Investeringsreuzen BlackRock en The Vanguard Group zullen profiteren van hun eigendomsbelangen in de meeste bedrijven die COVID-vaccinmandaten hebben opgelegd, en in sommige technologiebedrijven die vaccinpaspoorten ontwikkelen, schrijft Michael Nevradakis.

Nadat het Amerikaanse Hooggerechtshof vorige maand het COVID -19-vaccinmandaat van de Biden-regering voor grote particuliere werkgevers had bevroren, hebben sommige bedrijven – waaronder Boeing, General Electric en Starbucks – plannen om het mandaat uit te voeren laten vallen.

Anderen, op basis van richtlijnen die in 2020 zijn uitgegeven door de Equal Employment Opportunity Commission, lieten de mandaten in stand.

De meeste grote werkgevers die ervoor hebben gekozen om COVID-vaccins voor hun werknemers verplicht te stellen, hoewel het Hooggerechtshof oordeelde dat dit niet hoefde, hebben iets gemeen: BlackRock en The Vanguard Group hebben eigendomsbelangen in hen.

BlackRock en Vanguard, twee van ‘s werelds ‘ Big Three’-vermogensbeheerders, behoren ook tot de top drie van aandeelhouders van COVID-vaccinmakers Pfizer , Moderna en Johnson & Johnson – wat betekent dat de twee investeringsreuzen zullen profiteren van de stijgende winsten van deze bedrijven en de resulterende stijging van de aandelenkoersen van die bedrijven.

BlackRock en Vanguard profiteren niet alleen van de verkoop van COVID-vaccins. Het blijkt dat ze ook eigendomsbelangen hebben in technologiebedrijven die vaccinpaspoorten en digitale portemonnees ontwikkelen.

BlackRock: de ‘vierde tak van de overheid’?

Gecombineerd beheren BlackRock en Vanguard meer dan $ 15 biljoen aan wereldwijde activa.

Om dit cijfer in perspectief te plaatsen: dat komt neer op meer dan driekwart van het bruto binnenlands product (bbp) van de VS en meer dan driemaal het bbp van Duitsland, de economische grootmacht van de Europese Unie.

BlackRock is ‘s werelds grootste vermogensbeheerder, met meer dan $ 9,5 biljoen aan activa vanaf juli 2021, terwijl Vanguard meer dan $ 7 biljoen aan activa bezat vanaf januari 2021.

Met name Vanguard is de grootste aandeelhouder in BlackRock (7,61%), terwijl BlackRock de grootste aandeelhouder is in Vanguard (13,06%) – hoewel de feitelijke eigendomsstructuur van deze bedrijven is beschreven als ‘donker‘.

In een artikel van augustus 2021 over de twee bedrijven wees Dr. Joseph Mercola erop dat BlackRock en Vanguard, verre van de schijn van concurrentie beloofd door het kapitalisme, aanzienlijke aandelen bezitten in bedrijven die ogenschijnlijk rechtstreeks met elkaar concurreren, zoals Google, Apple en Microsoft, of Coca-Cola en PepsiCo.

Deze invloed strekt zich uit tot de media. Alleen BlackRock bezit aanzienlijke aandelen in vermeende “concurrenten” zoals Fox News, CBS, Comcast (NBC), CNN, Disney (ABC), Gannett (USA TODAY en 250 dagbladen in de VS), Sinclair Media (wiens televisiestations 72 % van het Amerikaanse publiek), en de Graham Media Group (Slate, Foreign Policy).

BlackRock is ook politiek invloedrijk en heeft goede connecties, aangezien het door de regering-Obama is gekozen om giftige activa op te kopen na de financiële ineenstorting van 2007-2008.

In 2020 ontving BlackRock een no-bid contract van het Amerikaanse ministerie van Financiën om een ​​fonds van $ 454 miljard te beheren, onder de Coronavirus Aid, Relief and Economic Security Act ( CARES Act ), voor bedrijven die begin dat jaar negatief werden beïnvloed door de COVID-lockdowns. Het was niet de eerste keer dat BlackRock een no-bid contract kreeg van de federale overheid.

BlackRock is samen met andere bedrijven ook bezig met het kopen van onroerend goed, waarbij hele buurten met eengezinswoningen worden opgekocht en omgezet in huurwoningen, waardoor de huizenprijzen worden opgedreven door het aanbod op de markt te verminderen.

De vastgoedstrategie van BlackRock weerspiegelt de woorden van het World Economic Forum: “Je zult niets bezitten en je zult gelukkig zijn.”

Dit niveau van macht en invloed zorgde ervoor dat niemand minder dan Bloomberg in 2020 BlackRock karakteriseerde als de ‘vierde tak van de overheid’.

BlackRock, Vanguard in de top 10 van aandeelhouders in de meeste bedrijven die vaccins verplicht stellen

Het is onduidelijk in hoeverre BlackRock en Vanguard in staat zijn het vaccinatiebeleid te dicteren van de bedrijven waarin ze een belang hebben, maar het is wel duidelijk dat de twee beleggingsondernemingen in de meeste van deze bedrijven tot de top 10 van aandeelhouders behoren.

Hier is een overzicht van grote Amerikaanse werkgevers die COVID-vaccins verplicht blijven stellen voor hun werkgevers, en de relaties van deze bedrijven met BlackRock en/of Vanguard (alle eigendomscijfers zijn correct op het moment van schrijven):

• Abbvie, een in de VS gevestigd farmaceutisch bedrijf, heeft zijn werknemers verplicht zich te laten vaccineren of wekelijkse tests te ondergaan en de maatregelen tegen het coronavirus te blijven volgen. Vanguard en BlackRock zijn de twee grootste aandeelhouders , met respectievelijk 7,80% en 4,47%.
• Albertsons, een supermarktketen, eiste van haar kantoormedewerkers dat ze zich lieten vaccineren en bood haar personeel een stimulans van $ 100 om het vaccin te krijgen. BlackRock is de op twee na grootste aandeelhouder (0,85%), en Vanguard is de zesde grootste (0,43%).
• American Express legde een vaccinvereiste op voor werknemers in haar Amerikaanse kantoren. Vanguard is de grootste aandeelhouder (5,78%), terwijl BlackRock de derde grootste is (3,68%).
• Anthem Inc., een zorgverzekeraar, eist dat werknemers volledig worden gevaccineerd om fysiek de kantoren van het bedrijf te betreden, bood financiële prikkels aan haar personeel om zich te laten vaccineren en vereist dat nieuwe kandidaten worden gevaccineerd. Vanguard en BlackRock zijn de twee grootste aandeelhouders, met respectievelijk 7,38% en 4,68%.
• AstraZeneca eist dat haar Amerikaanse werknemers en bezoekende klanten worden gevaccineerd. Drie van de top 10 beleggingsfondsen met aandelen in AstraZeneca PLC worden beheerd door Vanguard.
• AT&T eist in twee afzonderlijke beleidslijnen dat bedrijfsmanagers (uiterlijk op 11 oktober 2021) en vakbondsmedewerkers (uiterlijk op 1 februari) worden gevaccineerd. Vanguard en BlackRock zijn de twee grootste aandeelhouders, met respectievelijk 7,58% en 5,10%.
• Blackstone, een investeringsbeheermaatschappij, verplichtte werknemers om te worden gevaccineerd en gestimuleerd om terug te keren naar kantoor. Vanguard en BlackRock zijn de twee grootste aandeelhouders, met respectievelijk 5,57% en 3,14%.
• CapitalOne eiste dat werknemers in kantoorfuncties werden gevaccineerd. Vanguard is de op een na grootste aandeelhouder (7,62%), en BlackRock is de op drie na grootste (4,79%).
• Carhartt, een kleding- en kledingbedrijf, heeft een vaccinmandaat afgegeven aan zijn werknemers. Het is een van de weinige uitzonderingen op deze lijst, omdat het in particulier bezit is.
• Centene, een zorgaanbieder, eiste dat zijn personeel werd gevaccineerd en gaf werknemers tot 10 dagen betaald verlof en een korting van $ 1.000 op gezondheidspremies als stimulansen . Vanguard is de grootste aandeelhouder (10,25%), terwijl BlackRock de vijfde grootste is (4,34%).
• Chevron heeft een vaccinatievereiste uitgevaardigd voor werknemers die internationaal reizen, buitenlandse werknemers, offshore-personeel in de Golf van Mexico en een aantal onshore ondersteunend personeel. Vanguard is de grootste aandeelhouder (7,98%), terwijl BlackRock de op twee na grootste is (4,57%).
• Cigna, een zorg- en verzekeringsmaatschappij, verplichtte werknemers die op afstand werken en de fysieke werkplek bezoeken, te worden gevaccineerd vanaf 7 september 2021, en werknemers wier taken alleen ter plaatse kunnen worden uitgevoerd om te worden gevaccineerd vanaf 18 oktober 2021, met een alternatieve optie voor twee wekelijkse COVID-tests. Werknemers kregen ook een stimulans van $ 200 om zich te laten vaccineren. Vanguard is de grootste aandeelhouder van Cigna (7,62%), terwijl BlackRock de op drie na grootste aandeelhouder is ( 4,52%).
• Cisco laat alleen gevaccineerde “kritieke werknemers” naar kantoor en beweert dat 90% van zijn werknemers is gevaccineerd. Vanguard en BlackRock zijn de twee grootste aandeelhouders , met respectievelijk 7,54% en 4,87%.
• Citigroup eiste dat werknemers werden gevaccineerd voordat ze terugkeerden naar zijn kantoren, en beweerde dat het 99% naleving had bereikt. Vanguard en BlackRock zijn de twee grootste aandeelhouders , met respectievelijk 8,00% en 4,75%.
• Columbia Sportswear eiste vanaf 1 februari dat werknemers in het hoofdkantoor gevaccineerd werden, waardoor degenen die zich niet aan de regels hielden onbetaald verlof kregen en een ontslagprocedure tegen hen startte. Vanguard is de grootste aandeelhouder (5,39%) en BlackRock is de vierde grootste (4,15%).

Tim Boyle, CEO van Columbia Sportswear, zei eerder dat zijn bedrijf “opgetogen” was over het vaccinmandaat van de regering-Biden.

• CVS Health heeft een no jab, no job – beleid, waarbij bedrijfspersoneel en werknemers die met patiënten omgaan, volledig moeten zijn gevaccineerd vanaf 31 oktober 2021. Vanguard en BlackRock zijn de twee grootste aandeelhouders , met respectievelijk 7,79% en 4,41%. .
• Deloitte , een van de Big Four accountantskantoren, eist dat haar personeel wordt gevaccineerd. Het is een andere uitzondering in die zin dat het een vennootschap onder firma is en niet beursgenoteerd is.

• Delta Air Lines heeft indirect een vaccinmandaat opgelegd aan haar werknemers, waarbij zij die niet zijn gevaccineerd een maandelijkse ziektekostenverzekeringstoeslag van $ 200 in rekening brengen. CEO Ed Bastian zei eerder dat het bedrijf “niet tegen” is en beweerde dat 90% van Delta’s werknemers vanaf oktober 2021 waren gevaccineerd. Vanguard en BlackRock zijn de twee grootste aandeelhouders, met respectievelijk 10,15% en 4,63%.
• DoorDash staat alleen volledig gevaccineerde werknemers toe om vrijwillig naar kantoor terug te keren, zelfs als de terugkeer naar kantoor voor onbepaalde tijd wordt uitgesteld. Vanguard is de op twee na grootste aandeelhouder (3,26%), terwijl BlackRock de tiende grootste is (1,57%).
• Eli Lilly , een farmaceutisch bedrijf, eist dat alle werknemers worden gevaccineerd. Vanguard is de grootste aandeelhouder (6,86%), terwijl BlackRock de derde grootste is (4,04%).
• Emergent BioSolutions , een farmaceutisch bedrijf dat het Johnson & Johnson-vaccin produceerde en dat schande kreeg voor het verliezen van een federaal contract van $ 600 miljoen nadat miljoenen vaccindoses waren geruïneerd, vereist dat werknemers worden gevaccineerd. Dankzij het federale contract van het bedrijf kon het een “redelijke hoeveelheid” COVID-vaccindoses houden voor zijn “werknemers en kritieke onderaannemers, en hun respectieve directe families.” Vanguard en BlackRock zijn de twee grootste aandeelhouders, met respectievelijk 10,07% en 9,81%.
• De Equinox Group , eigenaar van SoulCycle en een keten van sportscholen, verplichtte medewerkers om een ​​eenmalig vaccinatiebewijs te overleggen. Het is een uitzondering omdat het in particulier bezit is.
• Facebook , nu bekend als Meta, vereist dat werknemers die op een van haar locaties in de VS komen werken, worden gevaccineerd. Vanguard is de grootste aandeelhouder met 7,30%, terwijl BlackRock de derde grootste is, met 4,28%.
• De Ford Motor Company legde een vaccinmandaat op aan zijn Amerikaanse werknemers in loondienst. Vanguard en BlackRock zijn de twee grootste aandeelhouders, met respectievelijk 7,18% en 4,53%.
• Frontier Airlines eist vanaf 1 oktober 2021 dat werknemers worden gevaccineerd of regelmatig COVID-tests ondergaan. Vanguard is de op drie na grootste aandeelhouder (1,29%).
• Gap eist dat werknemers in de hubs in New York, Bay Area en Albuquerque vanaf 7 september 2021 worden gevaccineerd en houdt wekelijks $ 1.000 trekkingen voor gevaccineerde werknemers als stimulans. Vanguard is de op één na grootste aandeelhouder (7,20%), terwijl BlackRock de vijfde grootste is (2,51%).
• Gilead Sciences Inc., een farmaceutisch bedrijf, eist dat alle werknemers en contractanten worden gevaccineerd. Vanguard en BlackRock zijn de op één na grootste en vijfde grootste aandeelhouders, met respectievelijk 7,96% en 6,30%.
• Goldman Sachs vereist dat iedereen die zijn kantoren betreedt vanaf 7 september 2021 volledig wordt gevaccineerd, terwijl degenen die niet zijn gevaccineerd verplicht zijn om op afstand te werken. Boostershots zijn verplicht voor werknemers die fysiek in de kantoren werken, evenals voor bezoekers, vanaf 1 februari. In januari verplichtte de bank het personeel ook om tweemaal per week COVID-tests te ondergaan. Vanguard en BlackRock zijn de grootste en op twee na grootste aandeelhouders, met respectievelijk 7,34% en 4,76%.
• Google , ook bekend als Alphabet, Inc., gaf in een beleid dat wordt beschreven als ‘meedogend’, de meeste van zijn niet-gevaccineerde werknemers in de VS een deadline van 18 januari om zich te laten vaccineren of om 30 dagen betaald administratief verlof te krijgen. Na 30 dagen worden degenen die nog steeds niet zijn ingeënt voor maximaal zes maanden met onbetaald verlof geplaatst, waarna ze worden ontslagen. In november 2021 verspreidden enkele medewerkers van Google een manifest tegen het verruimde vaccinmandaat van het bedrijf. Vanguard en BlackRock zijn de twee grootste aandeelhouders, met respectievelijk 7,21% en 4,32%.
• Hasbro implementeerde een vaccinvereiste voor zijn werknemers. Vanguard is met 11,01% de grootste aandeelhouder, terwijl BlackRock met 4,69% de op drie na grootste is.
• Hawaiian Airlines eiste dat haar Amerikaanse werknemers vanaf 1 november 2021 werden gevaccineerd. Op 2 februari wees een rechter een bod van zeven Hawaiian Airlines-werknemers af om het vaccinmandaat van het bedrijf te blokkeren. BlackRock en Vanguard zijn hun twee grootste aandeelhouders, met respectievelijk 14,41% en 9,71%.
• Hershey implementeerde een vaccinmandaat voor zijn bezoldigde werknemers dat van kracht werd op 4 oktober 2021. Onlangs kondigde het bedrijf aan dat een “klein aantal” werknemers die niet werden gevaccineerd of die geen vrijstelling kregen “gescheiden waren van het bedrijf”. Frontline-medewerkers kregen vier uur loon als stimulans om zich te laten vaccineren. Vanguard en BlackRock zijn de twee grootste aandeelhouders van het bedrijf , met respectievelijk 8,86% en 6,93%.
• Hess, een oliemaatschappij, verplichtte vaccinatie voor zijn Amerikaanse werknemers. Vanguard is de op één na grootste aandeelhouder (9,39%), terwijl BlackRock de vierde grootste is (4,45%).
• Humana , een gezondheidsbedrijf, voerde een no-jab, no-job- beleid voor zijn werknemers, waarbij ze verplicht werden om vanaf 22 oktober 2021 te worden gevaccineerd. Het bedrijf bood werknemers beloningspunten aan als onderdeel van een bestaand stimuleringsprogramma voor werknemers om hen aan te moedigen gevaccineerd te worden. Vanguard is de op één na grootste aandeelhouder met 7,39%, terwijl BlackRock de op drie na grootste is, met 4,32%.
• IBM, de ontwikkelaar van het digitale vaccinpaspoort van de staat New York, de Excelsior Pass , stond vanaf 7 september 2021 alleen volledig gevaccineerde Amerikaanse werknemers toe fysiek naar kantoor terug te keren, en gemandateerde werknemers volledig gevaccineerd tegen 8 december 2021, of een onbetaalde schorsing tegemoet zien. In december 2021 verspreidden enkele IBM-medewerkers een open brief waarin het vaccinmandaat van het bedrijf in twijfel werd getrokken. Vanguard en BlackRock zijn met respectievelijk 7,94% en 4,87% de grootste en op twee na grootste aandeelhouders van IBM.
• Werknemers van Intel kregen tot 4 januari de tijd om zich te laten vaccineren of een vrijstelling aan te vragen, terwijl werknemers die zich niet wilden laten vaccineren en die geen vrijstelling kregen in april met onbetaald verlof zouden worden geplaatst. Dit beleid is echter onlangs ” gepauzeerd “. Vanguard en BlackRock zijn de twee grootste aandeelhouders van Intel , met respectievelijk 7,94% en 5,33%.
• Jefferies, een financiële dienstverlener, laat alleen gevaccineerde personen toe in zijn fysieke kantoren en externe bedrijfsevenementen, terwijl niet-gevaccineerde werknemers op afstand kunnen blijven werken. Het bedrijf beweerde onlangs dat meer dan 95% van zijn wereldwijde personeelsbestand is gevaccineerd en zei dat boosters binnenkort nodig zullen zijn als onderdeel van de “JefVaxPass-strategie van het bedrijf”. Vanguard en BlackRock zijn de twee grootste aandeelhouders , met respectievelijk 8,84% en 6,46%.
• Johnson & Johnson voerde een no-jab, no-job- beleid uit en eiste vanaf 4 oktober 2021 dat al zijn werknemers en contractanten worden gevaccineerd. Vanguard en BlackRock zijn de grootste en op twee na grootste aandeelhouders , met 8,46% en 4,67%, respectievelijk.
• KraftHeinz voerde een no-jab, no-job- beleid uit voor zijn Amerikaanse werknemers en voerde vanaf januari een vaccinmandaat in. Vanguard is de op een na grootste aandeelhouder (4,21%), terwijl BlackRock de op drie na grootste is (2,43%).
• Lyft verplichtte vanaf 2 augustus 2021 bedrijfsmedewerkers die fysiek in hun kantoren werken of deze betreden, maar niet de chauffeurs, om een ​​vaccinatiebewijs te overleggen om kantoren te betreden. Vanguard is de grootste aandeelhouder (7,18%), terwijl BlackRock de vierde grootste is (3,47%).

• McDonald’s eiste dat zijn bedrijfspersoneel, maar niet zijn personeel op restaurantniveau, werd gevaccineerd. Vanguard is de grootste aandeelhouder (8,33%), terwijl BlackRock de derde grootste is (4,56%).
• MGM Resorts International vereist dat werknemers in loondienst en alle nieuwe medewerkers volledig worden gevaccineerd, zelfs als ze op afstand werken, terwijl niet-gevaccineerde werknemers per uur wekelijks negatieve COVID-tests kunnen uitvoeren. Vanguard en BlackRock zijn de grootste en op twee na grootste aandeelhouders , met respectievelijk 8,76% en 3,96%.
• Microsoft vereist vanaf september 2021 een vaccinatiebewijs voor alle werknemers, verkopers en gasten die zijn fysieke locaties in de VS binnenkomen. Vanguard en BlackRock zijn de twee grootste aandeelhouders , met respectievelijk 7,75% en 4,35%.
• Moderna vereist dat alle Amerikaanse werknemers worden gevaccineerd. Vanguard en BlackRock zijn de tweede en derde grootste aandeelhouders , met respectievelijk 6,34% en 4,61%.
• Morgan Stanley eiste dat werknemers zich lieten vaccineren voordat ze terugkeerden naar de kantoren in New York, en verplichtte het personeel om hun vaccinatiestatus vóór 1 juli 2021 bekend te maken. Het beleid werd uitgebreid tot tijdelijke werknemers, klanten en bezoekers die New York City en Westchester County bezochten, Locaties in New York, per 12 juli 2021. Vanaf augustus 2021 beweerde het bedrijf dat 90% van zijn werknemers was gevaccineerd. Vanguard en BlackRock zijn de tweede en derde grootste aandeelhouders , met respectievelijk 6,27% en 3,81%.
• NBCUniversal eiste dat in de VS gevestigde werknemers die terugkeren naar het kantoor volledig worden gevaccineerd en details verstrekken over hun vaccinatiestatus, terwijl een volledige terugkeer naar het kantoor voor onbepaalde tijd is uitgesteld. NBCUniversal is volledig in handen van Comcast, wiens grootste en op twee na grootste aandeelhouders Vanguard (8,26%) en BlackRock (4,12%).

Comcast heeft op zijn beurt al zijn werknemers verplicht zich te laten vaccineren.

• Netflix implementeerde een vaccinvereiste voor zijn Amerikaanse kantoren en filmlocaties. Vanguard is de grootste aandeelhouder (7,14%), terwijl BlackRock de zesde is (4,03%).
• The New York Times Company vereist een vaccinatiebewijs voor werknemers die vrijwillig naar kantoor willen terugkeren en streeft naar een volledige terugkeer naar kantoor in het eerste kwartaal van dit jaar. Vanguard en BlackRock zijn de twee grootste aandeelhouders
  Advertisement
  , met respectievelijk 9,25% en 7,32%.
• Nike vereist dat kantoormedewerkers worden gevaccineerd en haalde in januari de krantenkoppen voor het ontslaan van een gevaccineerde werknemer die weigerde een vaccinatiebewijs te overleggen aan een externe verificatiedienst die door het bedrijf was ingehuurd. Vanguard en BlackRock zijn de twee grootste aandeelhouders , met respectievelijk 7,88% en 4,62%.
• Novartis, een farmaceutisch bedrijf, eist dat Amerikaans personeel wordt gevaccineerd. Vanguard beleggingsfondsen zijn vier van de top 10 beleggingsfondsen met aandelen in Novartis AG.
• Pfizer eiste van alle Amerikaanse werknemers en contractanten dat ze zich lieten vaccineren of deelnamen aan wekelijkse COVID-tests. Vanguard is de grootste aandeelhouder (7,77%), terwijl BlackRock de derde grootste is (4,63%).
• Pioneer Natural Resources verplichtte vaccinatie voor zijn nieuwe medewerkers en bood een bonus van $ 1.000 aan werknemers die zich lieten vaccineren. Vanguard is de grootste aandeelhouder (9,53%), terwijl BlackRock de vijfde grootste is (4,57%).
• PwC (PriceWaterhouseCoopers) eiste vanaf 1 november 2021 dat medewerkers die een fysiek kantoor of klantlocatie bezochten, volledig werden gevaccineerd, en introduceerde een overal werken-beleid voor haar Amerikaanse werknemers, waardoor ze voor altijd op afstand kunnen werken. PwC is een uitzondering omdat het niet beursgenoteerd is – het is het vierde grootste particuliere bedrijf in de VS
• Roblox, een technologiebedrijf, eist dat Amerikaanse werknemers worden gevaccineerd. Vanguard is de zevende grootste aandeelhouder (1,96%).
• Roche, een farmaceutisch bedrijf en een bedrijf in medische apparatuur, eist dat Amerikaanse werknemers worden gevaccineerd. Het bedrijf is grotendeels in familiebezit, maar Vanguard beleggingsfondsen zijn twee van de vijf grootste beleggingsfondsen met aandelen in Roche Holding AG.
• Salesforce, een leverancier van cloudsoftware, eist dat kantoormedewerkers worden gevaccineerd, maar laat de meerderheid van het wereldwijde personeelsbestand kiezen voor extern werk. Vanguard is de grootste aandeelhouder (7,07%); BlackRock is de vierde grootste (4,28%).
• TJX, het moederbedrijf van winkelketens zoals HomeGoods, Marshalls en TJ Maxx, vereiste dat Amerikaanse “thuis- en regionale kantoormedewerkers” vanaf 1 november 2021 volledig werden gevaccineerd, en verplichtte een booster-injectie voor 1 februari. Vanguard is zijn grootste aandeelhouder (7,17%), terwijl BlackRock (4,13%) de op twee na grootste is.
• T-Mobile US heeft aangekondigd dat het bedrijfsmedewerkers zal ontslaan die niet volledig zijn gevaccineerd op 2 april. Vanguard en BlackRock zijn de twee grootste aandeelhouders, met respectievelijk 3,28% en 2,38%.
• Twitter vereist dat werknemers worden ingeënt en een vaccinatiebewijs tonen voordat ze terugkeren naar de kantoren van het bedrijf in San Francisco en New York City. In mei 2020 kondigde het bedrijf een onbepaalde thuiswerkoptie aan voor zijn personeel. Vanguard (8,35%) en BlackRock (4,49%) zijn respectievelijk de op één na en de derde grootste aandeelhouders.
• Tyson Foods verplichtte vaccinatie voor zijn werknemers en kondigde in november 2021 aan dat 96% van zijn personeel was gevaccineerd. Vanguard en BlackRock zijn de twee grootste aandeelhouders , met respectievelijk 11,38% en 4,91%.
• Uber vereist dat Amerikaans kantoorpersoneel wordt gevaccineerd om terug te keren naar kantoor, maar heeft deze vereiste niet uitgebreid tot zijn chauffeurs. Vanguard (4,07%) is de op één na grootste aandeelhouder, terwijl BlackRock (2,50%) de vierde grootste is.
• United Airlines implementeerde een no-jab, no-job- beleid en vereiste dat werknemers vijf weken nadat de Amerikaanse Food and Drug Administration een COVID-vaccin volledig had goedgekeurd, moesten worden gevaccineerd of vijf weken na 20 september 2021, afhankelijk van wat zich het eerst voordeed. In december 2021 wees een rechtbank een bod van enkele werknemers van United af om het vaccinmandaat van het bedrijf te blokkeren. Vanguard en BlackRock zijn de grootste en op twee na grootste aandeelhouders van de luchtvaartmaatschappij, met respectievelijk 10,16% en 4,28%.
• UPS vereist dat kantoormedewerkers in sommige van haar locaties in de VS worden gevaccineerd. Vanguard en BlackRock zijn de twee grootste aandeelhouders, met respectievelijk 8,39% en 4,60%.
• Valero had nieuwe medewerkers nodig in zijn raffinaderijen in Louisiana en Texas om vanaf 1 oktober 2021 te worden gevaccineerd. Vanguard is de grootste aandeelhouder (10,98%), terwijl BlackRock (5,58%) de op twee na grootste i.
• Verizon eiste vanaf 8 december 2021 dat niet-vakbondsmedewerkers – die het grootste deel van het personeelsbestand vertegenwoordigen – een vaccinatiebewijs overleggen. Vanguard en BlackRock zijn de twee grootste aandeelhouders, met respectievelijk 7,44% en 4,71%.
• ViacomCBS vereist dat alle in de VS gevestigde werknemers die tijdens de “gele fase” van het bedrijf ter plaatse werken, volledig worden gevaccineerd, terwijl het bedrijf “nog steeds beoordeelt” of dit mandaat zal worden verlengd tot de “groene fase”, wanneer het meeste personeel fysiek zal terugkeren naar de kantoor. Vanguard (10,29%) is de grootste aandeelhouder, terwijl BlackRock (5,03%) de derde grootste is.
• Walgreens vereiste dat werknemers in de Amerikaanse ondersteuningskantoren van het bedrijf vóór 30 september 2021 volledig werden gevaccineerd of zich moesten inschrijven voor een COVID-testprogramma. Vanguard is de grootste aandeelhouder van de Walgreens Boots Alliance (6,61%), terwijl BlackRock de derde grootste is (4,22%).
• Walmart implementeerde een no-jab, no-job- beleid voor bedrijfspersoneel, maar niet voor winkel- of magazijnmedewerkers. Het heeft echter een stimulans van $ 150 aangeboden aan winkel- en magazijnmedewerkers om zich te laten vaccineren. Het bedrijf beweerde dat de “overweldigende meerderheid” van zijn werknemers die het mandaat hadden om zich te laten vaccineren, dit hebben gedaan. Het bedrijf dwong met name een vaccinmandaat af voor shoppers in Canada, wat kritiek opriep . Vanguard is de grootste aandeelhouder (4,31%), terwijl BlackRock de derde grootste is (2,30%).
• The Walt Disney Company eiste dat een groot deel van zijn Amerikaanse personeel werd gevaccineerd, hoewel het bedrijf dit beleid voor zijn werknemers in Florida moest onderbreken nadat staatswetgevers werkgevers hadden verboden om werknemers te verplichten zich te laten vaccineren. Vanguard en BlackRock zijn de twee grootste aandeelhouders van Disney , met respectievelijk 7,15% en 4,24%.
• Warner Media, een dochteronderneming van AT&T, eiste dat werknemers in loondienst en niet-vakbonden in de VS zich moesten laten vaccineren voordat ze in september 2021 naar kantoor terugkeerden, terwijl een vaccinatiebewijs vereist is om een ​​kantoorgebouw van WarnerMedia te betreden.
• De Washington Post vereist dat alle werknemers, ook nieuwe werknemers, een vaccinatiebewijs overleggen en een no jab, no job- beleid voeren. De krant is eigendom van Nash Holdings LLC, dat volledig eigendom is van Jeff Bezos, oprichter en uitvoerend voorzitter van Amazon, waarvan de twee grootste aandeelhouders Vanguard (6,19%) en BlackRock (3,51%).

Hoe zit het met de twee vermogensbeheerders, BlackRock en Vanguard?

Van de twee heeft alleen BlackRock een vaccinmandaat geïmplementeerd, waardoor gevaccineerd personeel in juli 2021 naar kantoor kon terugkeren.

Vanguard heeft geen mandaat geïmplementeerd, maar bood een stimulans van $ 1.000 aan zijn werknemers om hen aan te moedigen zich te laten vaccineren.

Vaccinpaspoorttechnologie — een andere manier waarop BlackRock, Vanguard profiteren van vaccins

BlackRock en Vanguard zijn ook belanghebbenden in technologiebedrijven die betrokken zijn bij de ontwikkeling van digitale vaccinpaspoorten of ” digitale portefeuilles ” en technologie die ” persoonlijke koolstofrechten ” kan volgen en toewijzen .

Deze bedrijven zijn onder meer:

• Apple , dat samenwerkt met verschillende Amerikaanse staten om officiële documenten zoals rijbewijzen en medische dossiers digitaal beschikbaar te stellen via Apple Wallet. Vanguard is de grootste aandeelhouder (7,35%) en BlackRock is de op twee na grootste (4,12%).
• Mastercard , dat het Good Health Pass-vaccinpaspoortinitiatief ondersteunt dat ook wordt ondersteund door de ID2020 -alliantie , en bevorderde technologie die kan worden ingebed in de DO Card , een creditcard/betaalpas die iemands ‘persoonlijke koolstoftoeslag’ kan bijhouden. De twee grootste aandeelhouders zijn Vanguard (6,82%) en BlackRock (4,13%).

Mastercard is op zijn beurt de vijfde grootste investeerder in Doconomy, een Zweeds “FinTech”-bedrijf dat ook sterk betrokken is bij de ontwikkeling van de DO Card.

Doconomy werkt op zijn beurt samen met een ander Zweeds “FinTech” -bedrijf, Klarna, om 90 miljoen klanten te voorzien van “inzichten in de koolstofvoetafdruk” op basis van hun Doconomy-transacties. Hoewel Klarna in particulier bezit is, zijn BlackRock en Visa de belangrijkste investeerders .

• Oracle is een ondersteuner van de SMART Health Card, die in de VS steeds meer bekendheid krijgt als een de facto nationaal digitaal vaccin ‘paspoort’, en is ook een leverancier van clouddiensten aan de Amerikaanse Centers for Disease Control and Prevention. De twee grootste aandeelhouders zijn Vanguard en BlackRock, met respectievelijk 5,16% en 2,99%.
• Thales Group, is een van de oprichters van de Security Identity Alliance, die een belanghebbende is in de Legal Identity Agenda Task Force van de VN, die heeft gezorgd voor de invoering van digitale identificatie voor iedereen tegen 2030. Thales Group heeft ook een “slimme gezondheidskaart” ontwikkeld en technologie voor digitale ID-portemonnee.

Terwijl de regering van Frankrijk, die een van de strengste COVID-19-beperkingen in Europa heeft opgelegd en ‘vaccinpaspoorten’ heeft gebruikt om niet- gevaccineerde mensen buiten te sluiten van veel openbare ruimtes en activiteiten, de grootste aandeelhouder van Thales is (25,7%), is Vanguard de zesde grootste, op 1,31%.

Geen morele kern. . . geen moreel doel

In podcaster Joe Rogan’s interview vorige maand met Dr. Robert Malone – het interview dat leidde tot de uittocht van muzikanten en anderen uit Spotify – beschreef Malone bedrijven als BlackRock en Vanguard als “grote enorme fondsen die volledig zijn losgekoppeld van natiestaten” en die “hebben geen morele kern … geen moreel doel”, hun enige doel is een “return on investment”.

Het blijkt dat BlackRock en Vanguard – en Moderna – ook banden hebben met Spotify.

BlackRock is de op zeven na grootste aandeelhouder van Spotify (1,37%), terwijl Vanguard het grootste beleggingsfonds met Spotify Technology SA beheert.

Baillie Gifford, een in Schotland gevestigd vermogensbeheerbedrijf dat bestaat sinds 1909, is de grootste institutionele aandeelhouder (11,60%) in Spotify – en de grootste aandeelhouder van Moderna (11,29%), het bedrijf dat het grootste totale gewicht in de portefeuille van het bedrijf draagt , op $ 12 miljard in holdings.

Andere grote Baillie Gifford – holdings – waaronder enkele hierboven genoemde bedrijven die COVID-vaccins verplicht stellen – zijn Tesla (op één na hoogste met 6,3% van de waarde van zijn portefeuille), Amazon (vierde hoogste met 3,8%), Spotify (zevende hoogste met 2,8%), Netflix (negende hoogste met 2,6%), Meta (12e, 1,4%), Microsoft (16e, 1,3%), Anthem (21e, 1,2%), Alphabet Inc. (22e, 1,1%), BioNTech (29e, 0,9%), Mastercard (39e, 0,6%), DoorDash (45e, 0,6%), Salesforce (53e, 0,5%), en Lyft (93e, 0,2%).

Baillie Gifford behoudt via zijn Scottish Mortgage Investment Trust ook een aanzienlijk belang in Palantir (0,2% van de netto-inventariswaarde van het bedrijf, of NAV).

Zoals gemeld door The Defender, ontwikkelde Palantir het Tiberius -planningssysteem voor de toewijzing van vaccins dat wordt beheerd door het Amerikaanse ministerie van Volksgezondheid en Human Services.

Peter Thiel, mede-oprichter van PayPal (die de contracten van non-profitorganisaties die tegen vaccinmandaten waren opzegde) en een Facebook-bestuurslid, is ook mede-oprichter van Palantir en is lid van de raad van bestuur.

De twee grootste aandeelhouders van Palantir zijn Vanguard (6,08%) en BlackRock (3,31%).

Op hun beurt zijn Baillie Gifford (grootste aandeelhouder , 2,69%) en BlackRock (zevende hoogste, 0,59%), terwijl Vanguard het beste beleggingsfonds beheert met belangen in BioNTech. (0,92%), en Baillie Gifford de negende grootste (0,23%).

Verward web van zakelijke connecties roept tal van vragen op

BlackRock en Vanguard staan ​​klaar om verder uit te breiden. Al in 2017 voorspelde Bloomberg dat deze twee bedrijven tegen 2028 $ 20 biljoen aan investeringen zouden beheren.

De omvang en reikwijdte van de investeringen van de firma’s roepen vragen op over hoeveel invloed BlackRock en Vanguard kunnen uitoefenen op de formulering van bedrijfsbeleid door de bedrijven waarin de twee firma’s zwaar geïnvesteerd hebben.

Deze steeds groter wordende invloed heeft ertoe geleid dat sommige analisten de twee bedrijven als ‘kingmakers’ hebben beschreven , met het argument dat hun groeiende stemaandeel in een toenemend aantal bedrijven hen ‘tegen 2040 een feitelijk veto zou geven over alle belangrijke bedrijfsbeslissingen’.

In hoeverre hebben bedrijven die COVID-vaccins verplicht stellen het belang van hun werknemers voor ogen? Of voeren deze bedrijven beleid uit onder het mom van het ‘beschermen’ van werknemers, terwijl ze zich in feite meer zorgen maken over het sussen van grote investeerders?

Wat zouden deze bedrijven nog meer kunnen doen, als ze op de een of andere manier worden ‘aangemoedigd’ door grote aandeelhouders?

Is het verplichte (of sterk aangemoedigde) vaccinatiebeleid een afspiegeling van het wereldbeeld van fondsen zoals BlackRock en Vanguard en hun managers – op vrijwel dezelfde manier als grote bedrijven zogenaamd ‘groen’ beleid hebben omarmd dat slechts nauwelijks mogelijk totalitaire beperkingen op burgerlijke vrijheden verhult , zoals “persoonlijke koolstofrechten” en digitale “vaccinpaspoorten”?

De antwoorden liggen misschien gedeeltelijk in de woorden van BlackRock CEO en voorzitter, Larry Fink.

In zijn jaarlijkse brief aan CEO’s in 2022 schreef Fink dat “werknemers steeds vaker naar hun werkgever kijken als de meest vertrouwde, competente en ethische bron van informatie – meer dan de overheid, de media en NGO’s.”

Fink zei: “arbeiders die meer van hun werkgevers eisen, is een essentieel kenmerk van effectief kapitalisme” – een interessant gezichtspunt gezien het feit dat de BlackRock en Vanguard-strategie om zoveel mogelijk bedrijven te controleren, inclusief concurrerende, in tegenspraak lijkt te zijn met de principes van het kapitalisme, concurrentie en een vrije markt.

Fink waarschuwde ook dat “bedrijven die zich niet aanpassen aan deze nieuwe realiteit en niet reageren op hun werknemers, dit op eigen risico doen.”

Met andere woorden, werknemers en werknemers van bedrijven die vaccinmandaten hebben opgelegd, moeten troost putten uit dergelijk beleid, aangezien hun werkgever lijkt te weten wat het beste voor hen is – althans volgens Fink.

Help ons de censuur van BIG-TECH te omzeilen en volg ons op Telegram:

Telegram: t.me/dissidenteen

Meld je aan voor onze gratis dagelijkse nieuwsbrief, 10.000 gingen je al voor:

[newsletter_form button_label=”Abonneer!”]

[newsletter_field name=”email” label=”Email”]

[/newsletter_form]

https://dissident.one/2022/01/09/26415/?swcfpc=1