Nieuwe universitair afgestudeerden zijn zo gewend geraakt aan het thuiswerken dat ze volgens een baas niet eens meer naar kantoor komen voor een sollicitatiegesprek, meldt de Daily Mail.
De Britse werk-thuis hausse na de lockdown heeft ertoe geleid dat werkgevers hun panden inkrimpen, waarbij de schuld wordt gelegd bij ‘rechthebbende’ Gen Z-ers die de wereld van werk op afstand zijn binnengestapt en naar verluidt niet bereid zijn om hun gewoonten te veranderen.
Bazen hebben belachelijke voordelen aangeboden, zoals pooltafels en kantoorhuisdieren, om personeel aan het werk te krijgen, maar uit een nieuwe peiling blijkt dat ze als ‘nutteloos’ worden beschouwd door jongere medewerkers.
Debbie Porter, managing director bij Destination Digital Marketing, vertelde aan MailOnline dat sollicitanten hebben verzocht om ‘100 procent thuiswerken’, wat zelfs zo ver gaat dat ze weigeren persoonlijke sollicitatiegesprekken bij te wonen.
Ze zei: ‘De afgelopen jaren heb ik universiteitsafgestudeerden gehad die vroegen om 100 procent thuis te werken en dat ze niet eens naar het kantoor kwamen voor een sollicitatiegesprek.
Hannah Miller, die adviesbureau Hallo Sidekick leidt, zegt dat de sleutel om mensen na de pandemie naar werkruimtes te krijgen eenvoudig is: maak het kantoor ergens waar ze willen zijn.
Een enquête onder HR-directeuren uitgevoerd door een geldbesparende website Nous.co ontdekte dat 25-34-jarigen niet onder de indruk waren van aanbiedingen voor ontbijt, pooltafels en drankjes na het werk – terwijl ze echt hulp willen met hun financiën en geestelijke gezondheid.
Cijfers van de Health and Safety Executive laten een stijging zien in het aantal verloren dagen als gevolg van stress, angst en depressie na de pandemie, vooral onder jongere leeftijdsgroepen.
Degenen in de leeftijdsgroep van 25 tot 34 jaar melden meer ziekten dan welke andere groep dan ook, terwijl het aandeel 16 tot 24-jarigen met werkgerelateerde stress dat van mensen die meer dan twee keer zo oud zijn, heeft ingehaald.
Werkgerelateerde geestelijke gezondheidsproblemen per 100.000 werkenden, naar leeftijd
Uit enquêtes onder Britse jongvolwassenen, uitgevoerd door LADbible in april, bleek dat jonge mensen de werkplek eerder zien als een plek om vrienden te maken.
Generatie Z is hun carrière begonnen aan eettafels en bureaus in de slaapkamers tijdens de lockdown en heeft van nature weerstand tegen het idee van de ‘werkplek’.
Help ons de censuur van BIG-TECH te omzeilen en volg ons op Telegram:
Telegram: t.me/dissidenteen
De eerlijkheid gebiedt te zeggen dat ik extreem heb lopen knippen in het erg lange stuk (wat misschien de moeite waard is om in zijn geheel te lezen om een idee te krijgen, maar ik niet ga vertalen), maar holy fuck, wat een watjes.
En dat kan echt niet alleen zijn omdat ze aangetast zijn door wat lockdowns. Tijd om die generatie naar het front te sturen om ons te verdedigen tegen de vreselijke Poetin.
Ongepaste ‘boemer Hitler- en nazivergelijkingen’ verdwijnen in de prullenbak, en –
Oproepen tot geweld in de comments worden beantwoord met een onmiddellijke permaban !
Er wordt vooraf gemodereerd dus het kan even duren voor je comment verschijnt.
Klik op de tag ⬇️ om meer te lezen over
Het kan zo simpel zijn: gewoon net als vroeger een prikklok bij de ingang waar je bij binnenkomst en bij vertrek je aanwezigheid moet laten registreren.
En niet aanwezig = geen salaris.
Ja, en dan maar op het werk blijven zitten, omdat de tijd nog niet om is, maar het werk al lang klaar is, terwijl er thuis nog genoeg te doen ligt.
Wat mij betreft hoeft niemand naar kantoor te gaan. Niemand hoeft te werken. Maar als je niet werkt, ook geen geld. Simpel.
De huidige generatie jongeren is een stel ongelofelijk beschermde watjes die lijkt te denken dat ze overal recht op hebben; het lijken wel asielzoekers
Waarom is de mens de enige soort, die voor zijn verblijf op aarde moet betalen?
Kortom achterlijke woke imbecielen
Ze zijn prinsjes en prinsesjes geworden, super hoge eisen stellen aan alles en iedereen. Maar zelf geen enkele inspanning voor terug willen geven. Deze generatie Z helft zich zelf op, door zo overal op te reageren. Ze zijn drukker bezig met hun sociale mediums, dan wat ze voor arbeid moeten verrichten.
Stom boemer artikel en reacties, als je bepaald werk thuis kan doen, waarom zou je dan inderdaad op kantoor moeten komen? Het kost je òf onnodig extra reistijd òf extra geld om een appartement in de stad te kunnen huren.
Als jullie hadden geleefd toen Henry Ford de 40-urige werkweek had ingevoerd, zouden jullie de jonge mensen van toen watjes hebben genoemd voor 2 hele vrije dagen per week willen hebben.