Commentatoren en theoretici van progressief en liberaal links vertellen ons vaak dat we in een systemische patriarchale en racistische samenleving leven. De overtuiging dat westerse samenlevingen blanke mannen bevoorrechten en gekleurde mensen, vrouwen en LGBT-burgers onderdrukken, is vooral populair in academische instellingen, reguliere media, de entertainmentindustrie en zelfs in de sport. 

De statistieken die onlangs door het Amerikaanse ministerie van Arbeid zijn vrijgegeven voor het derde kwartaal van 2020, doen dit discours echter in twijfel trekken. Aziatische vrouwen hebben nu blanke mannen ingehaald in termen van wekelijkse inkomsten. Deze trend is het afgelopen jaar constant geweest en dat is ongekend. Aziatische vrouwen die fulltime werkten, verdienden in het derde kwartaal van dit jaar een gemiddeld weekloon van $ 1.224, vergeleken met $ 1.122 voor hun blanke mannelijke tegenhangers.

Deze resultaten kunnen niet bestaan ​​in een samenleving die doordrenkt is van vrouwenhaat en racisme.

Het misleidende concept van intersectionaliteit ligt ten grondslag aan de onderdrukkingsverhalen die door hedendaagse progressieve activisten naar voren worden gebracht. De voorstanders ervan zijn van mening dat klasse, ras, seksuele geaardheid, leeftijd, geslacht en handicap de onderdrukking of het privilege van een individu kunnen verergeren. Zo heeft een etnische vrouw niet alleen te maken met racisme en seksisme, maar ook met een derde vooroordeel (bekend als “misogynoir” in het geval van zwarte vrouwen) dat etnische mannen en blanke vrouwen niet ervaren. De etnische vrouwen worden dus meer onderdrukt en deze onderdrukking vormt de kern van hun identiteit en beperkt hun succes in onze samenleving.

Afgezien van de meest voor de hand liggende theoretische tekortkoming in intersectionaliteit – namelijk dat het de diverse complexiteit van de menselijke ervaring samenvat tot een paar willekeurige kenmerken – brokkelt de geldigheid ervan af bij waarneming. Bijvoorbeeld, ondanks de grotere onderdrukking die zwarte vrouwen zouden ervaren in vergelijking met blanke vrouwen, bleek uit een spraakmakend onderzoek uit 2018 in de New York Times dat zwarte vrouwen een iets hoger inkomen hadden dan blanke vrouwen die zijn opgegroeid in gezinnen met een vergelijkbaar inkomen. Als we rekening houden met het inkomen van de ouders, dan zien we dat zwarte vrouwen vaker studeren dan blanke mannen.

Een studie van de Universiteit van Michigan vergeleek de verdiensten van Afrikaanse immigrantenvrouwen en -mannen met hun in de VS geboren tegenhangers. De (zeer links georiënteerde) onderzoekers gingen de studie in met een intersectioneel-analytisch kader, aldus: “Het dubbele nadeel zou voorspellen dat zwarte Afrikaanse vrouwen worden benadeeld door de interactie van hun ras en geslacht”. Maar na analyse van de gegevens, concludeerden de auteurs: “Maar dit zijn niet de patronen die we hebben gevonden”. Terwijl Afrikaans-geboren zwarte mannen lagere inkomsten hadden dan in de VS geboren blanke mannen, hadden in Afrika geboren zwarte vrouwen hogere inkomsten dan in de VS geboren blanke vrouwen. Interessant is dat de onderzoekers ontdekten dat de inkomensgroei van vrouwelijke Afrikaanse immigranten die van zowel in de VS geboren mannen als vrouwen overtrof. Zwarte vrouwelijke immigranten uit Afrika zagen hun inkomen tussen 1990 en 2010 met 130 procent stijgen, waardoor de inkomsten van zowel blanke als zwarte Amerikaanse vrouwen werden overschaduwd. Geen enkel verschil tussen het overtrokken “geïnstitutionaliseerde racisme” of het intersectionele kader kan deze complexe sociaal-economische resultaten voldoende verklaren, zelfs niet wanneer de onderzoekers in die richting bevooroordeeld zijn.

Intersectionaliteit is zo’n slecht ontworpen lens om de wereld te begrijpen dat blanke mannen het vaak slechter doen dan sommige van de meer “onderdrukte” slachtoffergroepen in onze samenleving. Bijvoorbeeld, uit de laatste volkstellingen blijkt dat het mediane inkomen van voltijdse, het hele jaar door vrouwelijke Palestijnse Amerikaanse arbeiders ($52.061), vrouwelijke Iraanse Amerikaanse arbeiders ($64.220) en vrouwelijke Turkse Amerikaanse arbeiders ($67.759) allemaal hoger waren dan die van blanke vrouwen ($45.581). Turkse en Iraanse vrouwen verdienden ook meer dan blanke mannen ($ 57.003). De overgrote meerderheid van deze vrouwen heeft geen twee maar drie “onderdrukkingsvariabelen” vanwege hun geslacht, etniciteit en religie (Islam).

Waargenomen discriminatie is noodzakelijkerwijs subjectief en een of andere vorm van vooroordeel over minderheden kan de perceptie van raciale vooroordelen verstoren. Als men de economische resultaten echter serieus wil nemen, lijkt “intersectionaliteit” van seksisme, islamofobie en racisme geen obstakel voor succes te zijn of voldoende om het menselijk potentieel te onderdrukken. Integendeel, de intersectionele theorie overdrijft in grote lijnen de omvang en de impact van vooroordelen in onze samenleving en geeft de illusoire indruk van een zero-sum maatschappelijke concurrentie tussen groepen.

Meer bij de bron: A Peculiar Kind of Racist Patriarchy

Meld je aan voor onze dagelijkse nieuwsbrief:

[newsletter_form button_label=”Abonneer!”]

[newsletter_field name=”email” label=”Email”]

[/newsletter_form]

https://dissident.one/2020/09/28/blanke-kinderen-worden-keihard-gediscrimineerd-in-het-britse-schoolsysteem/