Een grote liefdadigheidsinstelling in Groot-Brittannië heeft het hele bestuur ontslagen omdat ze beweren dat ze allemaal te “blank en bevoorrecht” zijn, meldt Steve Watson.
De Daily Mail meldt dat The Tudor Trust, die een nettowaarde van £288 miljoen heeft en ongeveer £20 miljoen per jaar weggeeft, zijn toekomst ‘heroverweegt’ en belooft een “meer diverse groep” te zijn en “sociale rechtvaardigheid en antiracisme” centraal in haar activiteiten.
Board of The Tudor Trust charity all face being sacked for being 'white and privileged' amid an anti-racism diversity drive https://t.co/reyyFj0lKF pic.twitter.com/53SZAgW0Y7
— Daily Mail Online (@MailOnline) November 26, 2023
Na het hele bestuur te hebben ontslagen op basis van hun huidskleur, heeft het resterende personeel de opdracht gekregen om training te volgen in ‘raciale rechtvaardigheid’ en ‘blanke suprematiecultuur’, aldus het rapport.
Het blanke personeel werd naar verluidt gescheiden van het zwarte, Aziatische en andere etnische minderheidspersoneel en kreeg aparte training over “de verschillende kenmerken van racisme die voortkwamen uit de Britse koloniale geschiedenis, evenals de blanke suprematiecultuur die er heerst”.
De liefdadigheidsinstelling, opgericht in 1955, voerde een interne ‘antiracistische evaluatie’ uit onder toezicht van interim-directeur Raji Hunjan (foto hierboven) en bracht een persbericht uit waarin de stap werd beschreven als ‘een reis naar een beter begrip van de geschiedenis van racisme’.
De liefdadigheidsinstelling beweert dat de actie is geïnspireerd door Black Lives Matter-protesten.
In een verklaring van de Tudor Trust werd opgemerkt: “We erkennen dat we in een samenleving leven die wordt gevormd door blanke privileges en racisme. We erkennen ook dat het feit dat we een familietrust zijn, heeft geleid tot een bestuur van trustees dat vrijwel geheel blank en bevoorrecht is. Hoewel het profiel van het personeel van de trust diverser is, erkennen we dat de meesten van ons binnen de organisatie geen ervaring hebben met wat het betekent om gediscrimineerd te worden vanwege onze huidskleur.”
De Telegraph meldt ook dat de liefdadigheidsinstelling Cadence Partners, een adviesbureau voor ‘inclusief werving’, heeft ingeschakeld om nieuw personeel aan te werven. Het bedrijf is trots op het ‘bouwen van talentpijplijnen’ voor ‘etnische minderheden, handicaps, gender, LGBTQ+’, en verwijst naar de revolutionaire marxist Angela Davis
One of Britain’s biggest charitable trusts is dismissing its entire board as part of a diversity drive after branding itself “white and privileged” https://t.co/cQjxkPEduB
— The Telegraph (@Telegraph) November 25, 2023
Een andere organisatie die is geraadpleegd is het Power & Integrity-project, dat beweert dat “kolonialisme, patriarchaat en racisme onrechtvaardige maatschappelijke ‘normen’ kruisen en ondersteunen” die dienen om “bestaande privileges” in stand te houden.
In een advertentie waarin nieuwe trustees worden gezocht, wordt gesteld dat kandidaten een “sterke persoonlijke inzet voor rechtvaardigheid, diversiteit, gelijkheid en inclusie” moeten hebben, en enige “expertise op het gebied van antiracisme, gelijkheid en inclusie”.
In de advertentie voor een nieuwe voorzitter wordt gesteld dat sollicitanten een “diep begrip moeten hebben van sociale en raciale rechtvaardigheid, en ervaring moeten hebben met de toepassing hiervan op systemische verandering”.
Intussen zijn alle subsidies die naar goede doelen gaan, voorheen zo’n 250 subsidies per jaar, met een gemiddelde van £80.000 per stuk, de afgelopen anderhalf jaar stopgezet.
Tudor Trust suspends grant applications while staff learn about ‘white supremacy’ https://t.co/EOmf9wtcmf
— Michael (@MickeyD44314901) March 26, 2023
Help ons de censuur van BIG-TECH te omzeilen en volg ons op Telegram:
Telegram: t.me/dissidenteen
Ongepaste ‘boemer Hitler- en nazivergelijkingen’ verdwijnen in de prullenbak, en –
Oproepen tot geweld in de comments worden beantwoord met een onmiddellijke permaban !
Er wordt vooraf gemodereerd dus het kan even duren voor je comment verschijnt.
Klik op de tag ⬇️ om meer te lezen over
Blanken in het algemeen krijgen wat ze verdienen. Jarenlang ontelbare zogenaamde asielzoekers het land binnenlaten want zielig, iedere dag de afgestompte hersenen, inclusief die van hun kinderen laten hersenspoelen door politici, msm, school, opleiding en mensen de rug toe keren of aanvallen die wanhopig blijven waarschuwen. (((Ze))) hebben gewonnen zonder enige strijd te hoeven leveren.
´´ Hoewel het profiel van het personeel van de trust diverser is, erkennen we dat de meesten van ons binnen de organisatie geen ervaring hebben met wat het betekent om gediscrimineerd te worden vanwege onze huidskleur.”
En dat moet blijkbaar veranderd worden.
Wereldwijd zijn Blanken al jarenlang degenen die het MEEST gediscrimineerd en gepest worden.
Een ieder die zijn ogen open doet en ziet wat er echt gebeurt, weet dat.
Voor iemand die twijfelt: geef mij eens de naam van een land waar je als blanke, zonder paspoort of documenten, naar toe kunt gaan en daar om hulp kunt vragen èn krijgen?
Dat land is er niet!