De CEO van de Britse telecomgigant BT ontslaat naar verluidt ongeveer 1.100 werknemers in het overwegend blanke platteland van East Anglia, met de bedoeling ze te vervangen door niet-Blanken uit de grote steden om “de diversiteit te vergroten” en mogelijk een bonus van £ 220.000 in de wacht te slepen voor het bereiken van “diversiteits-doelen”, meldt Information Liberation.
The MoS reports BT is making 1,100 of its 95.8% white staff of 2,900 at Martlesham, nr Ipswich, redundant so they can hire new people in major cities to boost its workforce diversity. The new CEO will pocket £220K if she hits diversity targets. You couldn’t make it up.
— Kelvin MacKenzie (@kelvmackenzie) September 24, 2023
The perfect demonstration of what diversity actually means. BT is sacking White British employees to hire more minorities. https://t.co/IF5TSOfte0 pic.twitter.com/fYSgicUoH1
— TraditionalBritain (@TradBritGroup) September 24, 2023
2005: We need immigrants to do the jobs you won’t do
2023: You’re fired for being white https://t.co/yvIZVAWkyJ
— Morgoth (@MorgothsReview) September 24, 2023
Uit The Mail on Sunday: “Woede op BT terwijl topman plannen bekendmaakt om meer dan 1.000 banen op het platteland te schrappen, terwijl het aannemen van nieuw personeel in de grote steden de diversiteit van het personeelsbestand zal vergroten”:
Telecomgigant BT kwam gisteravond onder vuur nadat een topman verklaarde plannen te hebben om meer dan 1.000 banen te schrappen op het platteland van East Anglia, terwijl het aannemen van nieuw personeel in de grote steden de diversiteit van het personeelsbestand zal vergroten.
In commentaren die zondag naar The Mail lekten, suggereerde Howard Watson, hoofdnetwerkfunctionaris van BT, dat een ‘significante factor’ bij het kiezen van de locatie van grote kantoren de etnische diversiteit van het gebied was.
Een Tory-parlementslid beschuldigde BT gisteren van ‘toegeven aan politieke correctheid’ en waarschuwde dat het blank personeel illegaal zou kunnen discrimineren.
Het komt op een moment dat het MoS kan onthullen dat de nieuwe CEO van BT, Allison Kirkby, tot £220.000 aan bonusbetalingen zou kunnen incasseren die specifiek gekoppeld zijn aan doelstellingen op het gebied van ‘diversiteit en inclusiviteit’.
BT onthulde in juli controversiële plannen om tot 1.100 banen te schrappen vanuit zijn 2.900 man sterke basis in Martlesham, nabij Ipswich, als onderdeel van een ingrijpende herziening van zijn kantoren, het ‘Better Workplace Programme’ genoemd. Volgens de blauwdruk zal een deel van het getroffen personeel de kans krijgen om te verhuizen naar ‘strategische hub’-steden als Londen, Birmingham en Manchester.
Uit een door het MoS verkregen opname blijkt dat Watson het personeel vertelde dat de personeelsreductie een ‘schokkend aantal’ is, maar voegt eraan toe dat BT op ‘veel meer plaatsen’ nieuwe werknemers zou kunnen werven, wat ‘de diversiteitsinclusie in de loop van de tijd zou verbeteren’.
Op de vraag of het stimuleren van diversiteit en inclusiviteit een belangrijke reden was voor het verplaatsen van banen, antwoordt de heer Watson: ‘Dat was een belangrijke factor bij de keuze van de locaties.’
Volgens de laatste cijfers is Martlesham voor 95,8 procent blank, terwijl Birmingham voor 48,7 procent blank is.
De locaties zijn doelbewust gekozen om de antidiscriminatiewetten te omzeilen:
BT have been careful to skirt around the law here.
They will be hiring less than the 1,100 fired workers, and consolidating office locations. So this gets classed as a normal redundancy offering.
But the new hiring locations are chosen explicitly because of "diversity". https://t.co/I3DUka01Rx
— Maven Politic (@MavenPolitic) September 24, 2023
Help ons de censuur van BIG-TECH te omzeilen en volg ons op Telegram:
Telegram: t.me/dissidenteen
Ongepaste ‘boemer Hitler- en nazivergelijkingen’ verdwijnen in de prullenbak, en –
Oproepen tot geweld in de comments worden beantwoord met een onmiddellijke permaban !
Er wordt vooraf gemodereerd dus het kan even duren voor je comment verschijnt.
Klik op de tag ⬇️ om meer te lezen over
Bravo!
Dank zij dit soort van anti-blanke haatmaatregelen, zal de Britse telecom snel helemaal instorten, en zullen de mensen met nostalgie terugdenken aan de tijd dat ze nog elkaar konden bellen met een telefoon met draaischijf.
Laat de USA en het VK zo snel mogelijk instorten, en laat ze allemaal in de kookpotten van de zwarten verdwijnen, dat is alleen maar positief voor ons.
De USA en het VK zijn al meer dan 100 jaar onze aartsvijand, ze voeren oorlog tegen ons, en ze leggen ons een zelfvernietigende politiek op.
Ze mogen allemaal branden in de hel.
De kwaliteit is kennelijk van ondergeschikt belang?
Zullen ze ook wel geen blanke klanten meer willen.
Het gaat de CEO alleen maar om die diversiteits-bonus.
De ware schuldigen hier zijn de politici die dit soort van maatregelen en bonussen verzinnen. Wij hebben zelf ook veel politici die direct zo’n bonussen zouden goedkeuren.