De zaak tegen vrouwen als patrouilleagenten

2

In mijn vele jaren als agent (nu gepensioneerd) en na voor vier verschillende wetshandhavingsinstanties te hebben gewerkt, heb ik samen met talloze vrouwelijke agenten gepatrouilleerd. Sommigen waren ongetwijfeld beter dan anderen, maar ik zou zeggen dat de meesten van hen ofwel niet-indrukwekkende of absoluut waardeloze slugs waren die alleen vanwege hun geslacht werden aangenomen, schrijft Ambrose Kane.

Zelfs de beste vrouwelijke politieagenten, in termen van productiviteit en kwaliteit van het werk, waren slechts gemiddeld vergeleken met mannelijke agenten. Dit wil niet zeggen dat mannelijke agenten nooit fouten maakten of slechte beslissingen namen, want dat gebeurde genoeg, schaam ik me om te zeggen. Maar ik denk dat er een geldig argument kan worden aangevoerd dat toen vrouwen het beroep mochten betreden om als straat- of patrouilleagent te werken, dit een hele berg aan problemen opleverde waar de meeste mensen zich niet van bewust zijn.

Het was in de jaren 70 en 80 onder mannelijke agenten algemeen bekend dat vrouwen niet thuishoorden in de rechtshandhaving, althans niet als het ging om patrouillewerk . In mijn tijd hoefde je ervaren agenten daar niet van te overtuigen, hoewel de jongere en sociaal meer geconditioneerde agenten van vandaag de dag het waarschijnlijk niet eens zouden zijn met zulke politiek incorrecte ideeën. En als ze dat wel zijn, hebben ze geleerd het voor zichzelf te houden.

Het volgende is dan ook mijn poging om uit te leggen waarom vrouwen niet thuishoren in het rechtshandhavingsberoep – dat wil zeggen, in het werken als straatagenten , het verrichten van arrestaties en het uitvoeren van de fysieke en gevaarlijke aspecten van het werk. Dit betekent niet dat ze niet in een ondersteunende functie kunnen werken, misschien bemiddelaars bij huiselijk geweld, specialisten op het gebied van plaats delicten, medewerkers van politiedossiers, het helpen van getraumatiseerde kinderen, en dergelijke. Maar dat is totaal anders in vergelijking met een vrouw die de autoriteit van de badge krijgt en de opdracht krijgt om eropuit te trekken en criminaliteit te bestrijden. Het effect hiervan op de vrouwelijke psyche en haar zelfbeeld is niet goed geweest, vooral niet in een tijdperk waarin vrouwen wordt verteld hoe geweldig ze zijn, alleen vanwege hun geslacht en hoe ze alles kunnen doen wat een man kan doen. Het leidt onvermijdelijk tot een reeks mentale inzinkingen, diep frustrerende carrières, een overvloed aan echtscheidingen en talloze rechtszaken wegens seksuele intimidatie, allemaal betaald door overbelaste burgers.

Het eerste wat ik zou zeggen is dat vrouwen niet de bovenlichaamskracht hebben die nodig is om een ​​gewelddadige mannelijke arrestant te overmeesteren. YouTube en andere sociale mediaplatforms hebben veel echte politievideo’s van vrouwelijke agenten die in elkaar worden geslagen door veel sterkere mannen, met name gespierde vrijgelatenen die vastbesloten zijn om niet terug te keren naar de gevangenis. De vrouwelijke agent is dus erg afhankelijk van de aanwezigheid van mannelijke agenten om haar te helpen als het misgaat. Of ze het nu wil geloven of niet, ze is volledig afhankelijk van de medewerking van de verdachte en van potentiële arrestanten die haar gezag niet in twijfel trekken. Als gevolg daarvan wordt de vrouwelijke agent verleid tot zelfgenoegzaamheid over haar fysieke nadelen ten opzichte van mannen. Ze denkt naïef dat ze, omdat criminelen haar bevelen opvolgen, sterker en capabeler moet zijn dan ze zich voorstelt.

Vertrouwen dat een vrouwelijke agent een echte aanwinst zal zijn tijdens een knockdown, slepend gevecht met een gewelddadige verdachte is als vertrouwen dat een vrouwelijke brandweerman een grote man van 200 pond succesvol uit een brandend huis op de tweede verdieping naar veiligheid zal kunnen dragen. Je weet dat ze een oprechte poging zal doen, maar de realiteit van haar fysieke beperkingen geeft je geen greintje vertrouwen.

Gekoppeld aan dit valse beeld van zichzelf als vrouwelijke agenten is de realiteit dat de meeste vrouwen in de maatschappij nog nooit een fysiek gevecht met iemand anders hebben gehad. Ze weten er niets van en hebben nog nooit gevoeld hoe het is om door een tegenstander in je gezicht geslagen te worden en hoe je daarvan kunt herstellen. Dus wanneer vrouwelijke agenten een verdachte tegenkomen die niet van plan is om mee te doen aan het programma en serieuze fysieke weerstand biedt, is dat een complete schok voor hun systeem. Al hun valse toespelingen over zichzelf waarvan de maatschappij hen heeft overtuigd, verdwijnen in het niets wanneer ze worden geconfronteerd met de koude realiteit. Het is in situaties als deze dat vrouwelijke agenten ontdekken hoe zwak en kwetsbaar ze werkelijk zijn.

Het erkennen van de fysieke beperkingen van vrouwen is ook geen nieuw of radicaal idee en het wordt stilletjes toegegeven door de meeste politieacademies wanneer ze hun best doen om vrouwelijke cadetten te helpen over een muur van 6 voet te springen en een 150 pond zware pop van de ene naar de andere locatie te dragen. Dit is niet iets wat ze doen voor mannelijke cadetten. Dit zijn fysieke vereisten van de staat POST waaraan alle cadetten moeten voldoen voordat ze afstuderen. Om dit te omzeilen, krijgen vrouwelijke politiecadetten vaak meerdere pogingen, oefensessies om hen te helpen en in sommige gevallen krijgen ze frauduleuze passing scores omdat er aan de quota voor het aannemen van positieve actie moet worden voldaan.

Dit alles betekent niet dat mannelijke agenten geen fysieke assistentie of hulp nodig hebben bij het overmeesteren van een verdachte, maar alleen dat ze van nature meer bovenlichaamskracht hebben en meer fysieke weerstand kunnen bieden dan de meeste vrouwen. Toegegeven, er zijn vrouwelijke buitenbeentjes die soms fysiek beter presteren dan mannen, maar zij zijn de uitzondering en niet de regel. De gemiddelde vrouwelijke agent die op straat werkt, is niet zo’n buitenbeentje.

Ten tweede missen vrouwen over het algemeen de krijgersgeest of mentaliteit die vereist is van politieagenten die werken in gemeenschappen met veel criminaliteit. Hoewel het idee van een krijgersgeest door sommigen anders geïnterpreteerd kan worden, draagt ​​het in ieder geval het beeld uit van iemand die moedig gevaar tegemoet treedt, ondanks welke angsten ze ook hebben. Mannelijke agenten hebben over het algemeen dit soort mentaliteit, en het past goed bij hun hogere testosteronspiegels, iets wat vrouwen missen. Mannelijke agenten raken over het algemeen opgewonden van de opwinding van het vangen van slechteriken, achtervolgingen te voet en achtervolgingen met voertuigen, terwijl vrouwelijke agenten er meestal geschokt en bang van worden. Hun natuurlijke reactie is om weg te rennen en zich te verstoppen. Vrouwelijke agenten moeten zich dus gedragen op een manier die in strijd is met hun vrouwelijke aard en verzorgende instincten.

Dit is de reden waarom dienen in het leger en een carrière in de rechtshandhaving nastreven zulke gewenste beroepen zijn voor mannen, en waarom het grootste aantal vrouwen geen interesse heeft in dergelijke banen. Het staat haaks op wie ze zijn, op hoe ze zijn ontworpen. Dit verklaart waarom elke federale en gemeentelijke politieafdeling zoveel moeite heeft om vrouwen te rekruteren voor een carrière in de rechtshandhaving. Ongeacht hoeveel geld er wordt uitgegeven aan het rekruteren van hen, het slaagt er bijna nooit in om het quotum te behalen dat ze nastreven, omdat vrouwen dit soort banen niet willen. De meeste vrouwen willen hun vrouwelijkheid behouden en zich niet verdiepen in een werk dat zeer mannelijke kwaliteiten vereist, waaronder het aangaan van gewelddadige en soms dodelijke ontmoetingen. Elke vrouw die hier een serieuze kick van krijgt en haar leven wil wijden aan dit soort gevaar, is zeker een aberratie.

De mannelijke aard van politiewerk trekt ook veel lesbiennes en bull-dykes aan. De meeste mensen weten dit als geen ander. We hebben het allemaal al vaak gezien. Vrouwen die in conflict zijn over hun geslacht of die proberen zich als man te identificeren, voelen zich dan ook vooral aangetrokken tot het beroep. Soms is de inspanning zo wanhopig en gekunsteld dat het komisch wordt om te zien hoe ze mannelijke kenmerken nabootsen. Het zijn bedriegers en de meeste mannen weten dat.

Ten derde brengen vrouwen een buitensporige hoeveelheid drama met zich mee in alles wat ze doen, en dat geldt ook voor politiewerk. In de loop der jaren heb ik gezien dat vrouwelijke agenten zoveel onnodige problemen en drama op de werkvloer creëren, veel meer dan welke mannelijke agent dan ook die ik ken.

Omdat ze vrouwen zijn, zijn ze kattig, humeurig, snel beledigd en worden ze volledig gedreven door hun emotionele aard, die op elk moment kan omslaan. Veel vrouwelijke agenten zullen dat ook toegeven. Het ene moment gebruiken ze dezelfde zoute en grove taal als elke mannelijke agent in een informele groepssetting, en het volgende moment klagen ze de afdeling aan voor seksuele intimidatie omdat er ongepaste taal in hun aanwezigheid is gebruikt.

Uit angst voor dure rechtszaken buigen veel agentschappen voor vrouwelijke agenten, hebben de neiging om hen te promoveren tot leidinggevende posities ondanks hun slechte leiderschapskwaliteiten, en zijn ze eerder geneigd om buiten de rechtbank te schikken om gênante pers tegen de afdeling te voorkomen. De politiechef is afhankelijk van de goodwill van de gemeenteraad om zijn of haar baan te behouden, dus schandalen of beschuldigingen van seksuele intimidatie worden onmiddellijk de kop ingedrukt wanneer ze zich voordoen. De kritische mannelijke agent leert uiteindelijk om de vrouwelijke agenten niet te vertrouwen of hen te zien als ‘een van de jongens’, en om zorgvuldig te bewaken wat hij zegt wanneer ze in de buurt zijn.

Ten vierde nemen vrouwelijke agenten buitensporig veel tijd vrij van het werk. Of het nu gaat om ziekteverlof, verlof vanwege hun natuurlijke cyclus, verlof voor zwangerschapsafspraken of de geboorte van hun kind, of tijd om te verplegen, vrouwelijke agenten zijn zeker vaak weg. Dit heeft natuurlijk onvermijdelijk gevolgen voor de personeelsbezetting – dat wil zeggen, hoeveel agenten kunnen patrouiller en in de gemeenschap die ze betaald krijgen om te beschermen.

Advertisement

Ten vijfde nodigen vrouwen in politiewerk alleen maar uit tot en voeden ze de spreekwoordelijke ‘aandachtshoer’-natuur van vrouwen. De populariteit van sociale media heeft de moderne vrouw een platform gegeven om haar schoonheid, haar talenten en vooral haar seksualiteit te tonen aan iedereen. Je voorstellen dat een nieuwe generatie vrouwelijke politieagenten niet verstrikt zou raken in dergelijk narcistisch exhibitionisme is op zijn best naïef. Het is natuurlijk voor vrouwen om zich op te tutten en te paraderen over het tentoonstellen van zichzelf op provocerende manieren, en dit soort dingen stoppen niet als ze eenmaal politieagent zijn geworden.

Talloze video’s op YouTube, Tik Tok en andere sociale mediaplatforms hebben vrouwelijke agenten in volledig uniform laten zien hoe ze een aantal van de meest idiote en seksueel suggestieve dingen zeggen en doen die je je maar kunt voorstellen. Met hun zware make-up, tot in de kern opgemaakt, enorme Kardashian-billen en broeken zo strak mogelijk om te laten zien hoe sexy ze in uniform kunnen zijn. De meeste afdelingen verbieden dit soort dingen, of eisen in ieder geval dat de badge, patch of insignes van het agentschap niet openbaar worden getoond. Sommige vrouwelijke agenten zijn zo verslaafd aan dit soort onvolwassen gedrag dat ze, ondanks herhaalde waarschuwingen van hun superieuren om ermee te stoppen, inclusief disciplinaire maatregelen, toch doorgaan.

Ten zesde is het geven van vrouwen de brede autoriteit die politieagenten hebben, naar mijn mening geen verstandige beslissing. Dit komt omdat vrouwen, wanneer ze macht of overheidsgezag krijgen, daar bijna altijd misbruik van maken. Dit wil niet zeggen dat mannen diezelfde autoriteit niet kunnen misbruiken (en dat doen ze soms ook!), maar er is een compleet andere dynamiek aan het werk wanneer vrouwen zich in machtsposities bevinden. Meestal kunnen ze er niet mee omgaan. Hun hele gedrag verandert en ze worden vaak baziger en officieuzer dan hun mannelijke collega’s. Veel mannelijke agenten kunnen dit bevestigen.

Als agent heb ik het vaak op straat gezien. De vrouwelijke agent praat neerbuigend tegen anderen en blaft bevelen op een vernederende manier. Ze mist zelfs de meest basale verbale judovaardigheden en is niet in staat om haar weg verbaal te vinden naar medewerking van verdachten die ze tegenkomt. Ze doet haar best om haar kleinere gestalte te compenseren, maar maakt de zaken alleen maar erger voor zichzelf en iedereen ter plaatse. Haar hele denkwijze weerspiegelt dezelfde arrogante houding als deze agent uit de staat Washington.

Ten zevende, vrouwen in het politieberoep creëren seksuele spanningen op de werkvloer. Als ik een advies zou geven aan een man die overweegt om met een vrouwelijke agent te trouwen, dan is het om het niet te doen. Seksuele ontrouw is extreem hoog onder agenten, en een door mannen gedomineerd beroep zoals wetshandhaving brengt talloze seksuele verleidingen met zich mee voor zowel mannelijke als vrouwelijke agenten. Ik denk niet dat veel echtgenoten zich er goed bij zouden voelen om hun vrouw naar een werkvloer te sturen waar een onevenredig aantal dominante alfamannetjes aanwezig is.

Alleen al de baan met al zijn stress en negativiteit leidt er onvermijdelijk toe dat vrouwelijke agenten blasé worden (zoals vaak gebeurt bij mannelijke agenten), en een paranoïde en pessimistische kijk op vrijwel alles aannemen. Welke man zou dan willen dat zijn vrouw dagelijks, maand na maand, jaar na jaar aan dit soort dingen wordt blootgesteld?

Heb je tot slot gezien hoe volkomen belachelijk en misplaatst de vrouwelijke politiechefs van veel politieafdelingen eruit zien? Het is alsof iemand een wrede, landelijke grap heeft uitgehaald met de grootste steden van Amerika en opzettelijk de meest fysiek weerzinwekkende vrouwen die je maar kunt bedenken op de hoogste posities in de rechtshandhaving heeft geïnstalleerd. Hier zijn drie van de vele die we je kunnen geven om van te genieten.

Dit is Anne Kirkpatrick, de huidige politiechef van de politie van New Orleans. In augustus 2024 reed Kirkpatrick twee voetgangers aan met haar auto terwijl ze aan het werk was. Misschien moet ze haar brilrecept laten bijwerken? Ze was eerder politiechef van Spokane en later van Oakland, en bekleedde ook hoge functies bij een groot aantal andere instanties in het land.

Zoals je zou verwachten, pakte het niet helemaal goed uit voor Kirkpatrick bij OPD. Volgens haar vermelding op Wikipedia: “Op 20 februari 2020 stemde de Oakland Police Commission unaniem om Kirkpatrick te ontslaan, waarbij Schaaf zich aansloot bij de beslissing zoals vereist door de wet voor het ontslaan van een politiechef zonder opgaaf van redenen, en zei dat het vertrouwen van de commissie in Kirkpatrick “onherroepelijk was geschonden”. Kirkpatrick spande vervolgens een federale rechtszaak aan waarin zij de stad ervan beschuldigde haar te hebben ontslagen als vergelding voor rapporten die zij had gemaakt over het gedrag van commissarissen. In mei 2022 oordeelde de jury gedeeltelijk in Kirkpatricks voordeel en kende haar een jaarsalaris toe, $ 337.000. Een jurylid zei dat er “bewijs was dat vergelding een rol speelde bij haar ontslag”. In juli 2022 stemde de stad Oakland ermee in haar dat bedrag te betalen plus haar juridische kosten, in totaal $ 1,5 miljoen.”

Maak je geen zorgen over de oude Anne Kirkpatrick, want haar salaris bij de politie van New Orleans bedraagt ​​nu maar liefst $ 337.943!

En dit is de voormalige politiechef van Knoxville, Eve Thomas, die dertig jaar bij de afdeling werkte en in mei 2022 met pensioen ging.

Van wat ik over Chief Thomas heb gelezen, lijkt de vrouw een vrij doorsnee politiechef te zijn geweest. Het enige onflatteuze dat over haar werd geschreven, werd gepubliceerd in de Knox News, waarin ze beschreef hoe ze de mishandeling van een geestelijk zieke dakloze man door drie van haar agenten niet zorgvuldig had onderzocht: “Tijdens het toezicht op het oostelijke district kregen Thomas en twee andere supervisors mondelinge berispingen omdat ze aanvankelijk niet hadden ontdekt dat er buitensporig geweld was gebruikt toen drie agenten in februari 2013 een geestelijk zieke dakloze man in North Knoxville sloegen. De agenten bekenden uiteindelijk schuldig te zijn aan mishandeling en onderdrukking door de overheid. Thomas gaf toe dat ze een rapport over de zaak had goedgekeurd zonder alle dashcamvideo’s van de agenten te hebben bekeken. “Ik wou dat ik het eerder had gezien,” vertelde ze een interne onderzoeker” (door Matt Lakin, 21-06-2018).

En dan is er nog Heather Fong, die tussen 2004 en 2009 politiechef was bij de politie van San Francisco. Ze was niet alleen de eerste vrouwelijke chef van de SFPD, maar ook de eerste lesbische chef. Is dat niet geweldig?

Ik weet niet zeker of Fong veel heeft bereikt als chef, en ze leek vaak moeite te hebben om haar politiepet rechtop te houden, voor zover ik me kan herinneren. Alles aan haar in uniform was visueel ongemakkelijk. Het was alsof ze een bebrilde bibliothecaresse hadden genomen en haar in een slecht passend politie-uniform hadden gepropt, in de hoop dat niemand het zou opmerken.

Zoals veel vrouwelijke politiechefs in Amerika vermoed ik dat Fong alleen maar werd gepromoveerd omdat ze een vrouw was, een minderheid en bovendien lesbisch. Voor de gemeenteraad van San Francisco voldeed Fong aan alle eisen. Ik betwijfel ten zeerste of de gewone man die onder haar leiderschap moest dienen, er hetzelfde over dacht.

Hier is Chief Fong met transgender Theresa Sparks, de voormalige president van de SF Police Commission. Naast hen staat Sergeant Stephen Thorne, de eerste mannelijke transgender SFPD-agent. De foto laat zien in wat voor een bizar schouwspel van freaks en weirdo’s de stad San Francisco de afgelopen decennia is veranderd.

Volgens Wikipedia kreeg Fong in juni 2008 kritiek omdat ze er vijf jaar lang niet in slaagde haar vuurwapencertificering te voltooien, hoewel alle politieagenten van San Francisco zich jaarlijks moeten hercertificeren volgens de voorschriften van de afdeling. Fong werd geciteerd met de woorden dat ze het te druk had om zich te hercertificeren. Toen de controverse in de lokale media losbarstte, werd ze een week later hercertificeerd. In 2008 raakte Fong verwikkeld in een promotieschandaal en kreeg ze tegenstand van de gewone SFPD vanwege haar controversiële plan om de rang van inspecteur (equivalent aan rechercheur) te verlagen. Ongeveer 53 politieagenten van San Francisco dienden een klacht in bij de Civil Service Commission. Ze werden 10 jaar eerder getest voor Q-35-banen als inspecteurs, maar Fong heeft besloten die functie te schrappen en die onderzoeksfuncties te vervullen met Q-50-sergeanten. 40 tot 50 procent van de kennis en vaardigheden die nodig zijn voor een inspecteur, werden niet gedekt door de sergeantentest. De politiecommissie van San Francisco bepaalde vervolgens dat Fong zich niet correct had gedragen en dat personeel van de Q-35-inspecteurslijst van 1998 in plaats van sergeanten had moeten worden aangenomen.”

Maar maak je geen zorgen, Fong heeft het niet zo zwaar, want naar verluidt ontvangt ze jaarlijks $ 264.000 aan pensioenuitkeringen!

Hoe demoraliserend moet het zijn voor de agenten die onder zulke clownerie en visueel afschuwelijke figuren moeten dienen! Dat politieafdelingen, die voornamelijk door mannen worden gedomineerd, onderworpen zouden worden aan dit soort vrouwen, is slechts een bewijs van de ondergang van de moderne wetshandhaving. De linkse gemeenteraden die hen benoemen, zijn niet op zoek naar gekwalificeerde mannen, met name conservatieve blanke mannen, maar naar sociaal ‘progressieve’ vrouwen die hun utopische politieke agenda zullen goedkeuren. Ze willen ook minderheden die hun DEI (Diversity, Equity, Inclusion)-quota zullen vervullen.

Maar wat zou je anders verwachten van een clownsnatie die vastbesloten is om nationale zelfmoord te plegen en elke denkbare Amerikaanse instelling te vernietigen?


Als u de artikelen van Dissident.one waardeert, kunt u HIER een donatie doen om de site in de lucht te houden.


Twee vrouwelijke piloten crashen gevechtsvliegtuig – Amerikaanse marine

Geef censuurkoning Elon Musk een dikke vinger en volg ons op Telegram:

Telegram: t.me/dissidenteen

Klik op de tag ⬇️ om meer te lezen over

Meer Laden
Abonneer
Laat het weten als er
guest
2 Comments
Oudste
Nieuwste Meest gestemd
Inline feedbacks
Bekijk alle reacties
Magda
Magda
30 dagen geleden

HAH!
Eindelijk een commentaarrubriek waar ik me mag laten gaan!
Ik ben door Youtube al 2 keer gecensord en 3 dagen spreek(schrijf)verbod gekregen door mijn ongezouten mening over vrouwen in de politie en het leger.
Voor de duidelijkheid, ik ben een grandma van 70 jaar met een kleindochter van 17 die er over denkt om ook bij de politie te gaan. het kind is klein en tenger, weegt amper 50 kilo en wil boeven gaan oppakken????? Maar grandma mag niks zeggen, want dan geef ik kritiek. Alles wat niet met hun mening strookt is kritiek en mag dus niet.
Vrouwen horen niet thuis op het STRIJDVELD, noch bij de politie, noch in het leger.
Daar zijn wij niet voor gebouwd. Fysiek onmogelijk. Maar ja, dat kan een feministe toch niet toegeven zeker?
Ondersteunende functies wel en die zijn er genoeg in beide afdelingen. Maar geen VELDWERK.
Een vrouw kan fysiek geen man aan, zeker geen agressieve of gedrogeerde venten. De vrouw die denkt dat wel te kunnen, lijdt aan hoogheidswaanzin.
Om mijn betoog kort te houden, ik ben al blij dat ik het hier mag zeggen, vrouwen die de wens hebben om veldwerk te doen bij de politie of het leger, hebben een mentale ziekte: PENISNIJD. Meer niet.
En laat dat nu precies het meest typische en allerbelangrijkste kenmerk zijn van een feministe.
Naast een danig overschat ego, arrogantie en onwetendheid.
I rest my case.

Dee
Dee
30 dagen geleden

Wat zijn ze lelijk! Die lesbo’s! Ik ga nooit in zo’n cafe kijken. ;p

Ik ken nog die poster uit de jaren 80 waarop stond: Een goede meid is op haar toekomst voorbereidt!
Met zo”n meisje met lasbril of naast een vrachtwagen. Da’s dus helemaal mislukt. Zullen we een poll houden hoeveel vrouwlijke collega’s wij in dit soort beroepsgroepen hebben?