Het Milieuagentschap biedt 40 zomerstages aan, maar zegt dat blanke mensen niet hoeven te solliciteren omdat de posities alleen bedoeld zijn voor mensen met een ‘diverse’ achtergrond. Dit is een flagrant voorbeeld van officiële anti-blanke discriminatie, schrijft Will Jones.
Parlementslid Rupert Lowe van Reform noemde het “walgelijke discriminatie” en beloofde er in een tweet op terug te komen:
The Environment Agency is offering FORTY internships to candidates ONLY from a ‘Black, Asian or Minority Ethnic background’.
Racism is acceptable when white people are excluded @EnvAgency?
It’s disgusting discrimination and I will be following this up.https://t.co/3u7zHj4v9m pic.twitter.com/hHUagn1xck
— Rupert Lowe MP (@RupertLowe10) December 13, 2024
Het 12 weken durende programma bij de overheidsinstantie is ontworpen om stagiairs te voorzien van “waardevolle ervaring die je studie aanvult en je persoonlijke en professionele groei ondersteunt”. Het biedt 40 personeelsposities die fulltime of parttime worden ingezet en een jaarsalaris van £ 24.096 opleveren.
Het agentschap beweert dat het een “positieve actiemaatregel is zoals vermeld in de Equality Act 2010 die mensen helpt bepaalde barrières te overwinnen en de vertegenwoordiging op ons personeelsbestand te verbeteren” en nodigt mensen uit om alleen te solliciteren als ze “een diverse achtergrond hebben”.
Dit wordt gedefinieerd als “een zwarte, Aziatische of etnische minderheidsachtergrond”, verder gespecificeerd als de “overeengekomen lijst” van etnische groepen van de overheid zoals gebruikt in de volkstelling van 2021, namelijk:
“Aziatisch of Brits-Aziatisch”, “Zwart, Zwart-Brits, Caribisch of Afrikaans”, “Gemengde of meervoudige etnische groepen” en “elke andere etnische groep”.
Opvallend is dat de categorie “Blank” volledig is uitgesloten, wat niet alleen “Blanke Britten” betekent, maar ook mensen met een andere “Blanke achtergrond”. Met andere woorden, het gaat erom dat je niet de verkeerde bleke huidskleur hebt. Kun je nog racistischer worden?
Het aanvraagpakket bevat enkele getuigenissen. “Jacob” zei:
Mijn 12 weken durende Summer Development Internship Programme (SDIP) van het Environment Agency gaven mij precies wat ik zocht: de kans om te zien hoe milieubescherming op nationaal niveau werkt en een positieve werksfeer die mijn professionele ontwikkeling zou stimuleren.
Aiyesha zei:
Mijn tijd bij EA is niets minder dan transformatief geweest. Het heeft me waardevolle inzichten gegeven in het werk dat wordt gedaan aan het milieu en het gaf me het platform waarop ik echt een maatschappelijke impact kon maken. De ervaring en mijn team daagden me niet alleen uit, maar gaven me ook de kracht om te excelleren en zinvol bij te dragen aan het verzachten van de gevolgen van klimaatverandering!
Ethan zei:
Ik heb een geweldige ervaring gehad tijdens het Summer Development Internship Programme. Ik heb het geluk gehad om deel uit te maken van het Equality, Diversity and Inclusion-team. Ze waren gedurende de hele ervaring zo gastvrij en bemoedigend.
God verhoede dat de blanke arbeidersklasse toegang zou krijgen tot zulke waardevolle werkervaring.
De richtlijnen van de overheid met betrekking tot de Equality Act bepalen dat het aanbieden van stages “uitsluitend aan de doelgroep om meer te leren over specifieke soorten werkgelegenheid bij de werkgever” een toegestane vorm van “positieve actie” is, op voorwaarde dat de werkgever “bewijs” heeft dat de groep “barrières ervaart” en de actie “in verhouding staat tot het aanpakken van het probleem dat u hebt geïdentificeerd”.
Deze richtlijn is in 2023 uitgevaardigd onder de regering van Sunak, dus je kunt de Tories ervan beschuldigen dat ze deze verdeeldheid zaaiende, anti-blanke discriminatie hebben laten voortduren en er in de 14 jaar dat ze aan de macht waren, niets aan hebben gedaan.
Als u de artikelen van Dissident.one waardeert, kunt u HIER een donatie doen om de site in de lucht te houden.
Het is fijn dat iemand van Reform er wat van zegt, maar supercuck Farage gaat er ook niks aan doen.
Help ons de censuur van BIG-TECH te omzeilen en volg ons op Telegram:
Telegram: t.me/dissidenteen
Klik op de tag ⬇️ om meer te lezen over
Het Kalergi-plan draait op volle toeren: dit jaar krijgen meer dan 50.000 vreemdelingen de Belgische nationaliteit.
Ze worden in de demoncratische smeltpot gekieperd: “Jaja het wordt al lekker bruin”, zullen de duivelaanbidders zeggen.
https://www.hln.be/binnenland/hoogste-aantal-nieuwe-belgen-deze-eeuw~aa7e2690/
https://www.hln.be/binnenland/recordaantal-nieuwe-belgen-wie-zijn-ze-waarom-spreken-ze-mogelijk-niet-onze-taal-en-komen-er-nu-beperkingen~ae814a3b/
Het is niet alleen het Kalegri plan, maar ook het (((Hooton plan, het Kaufman en het Morgenthau plan))). Het is onze taak mensen hierover in te lichten, dat het een omvangrijk en zeer gedetailleerde agenda is om het Westen te vernietigen van (((degenen))) die iedereen in de wereld intens haten en met name blanken en christenen, die hen notabene het meeste van dienst zijn, behalve hun eigen duivelse ( Chabad Lubavitch) cult.
“A Jew was not created as a means for some other purpose; he himself IS the purpose, since the substance of all divine emanations was created ONLY to serve the Jews”. Chabad Lubavitch leader Menachem Schneerson.
Afgelopen zomer organiseerde ILFU(.com) een natuurwandeling voor en door ‘mensen vsn kleur’, Flock Together genaamd. Voordat mensen zich wilden aanmelden werd hen geattendeerd dat ‘DEZE WANDELING IS ALLEEN VOOR MENSEN VAN KLEUR’.
Als je naar hun website gaat en scrollt naar beneden, dan zie je de sponsoren, waaronder het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap.
In Nederland is het al héél lang zo (zeg 30 à 40 jaar) dat op meerdere ministeries bij sollicitaties twee stapels worden gemaakt van de sollicitatiebrieven.
1 stapel met ‘divers’ publiek. Mohammed en Fatima dus.
En 1 stapel met blanken.
Henk en Ingrid dus.
De vacature wordt bij voorkeur ingevuld door iemand uit de 1e stapel. Alleen als daar echt niets bij zit dat je nog met enig fatsoen achter een bureau kwijt kunt, dan komt de 2e stapel in beeld.
Dit is dan ook een belangrijke reden waarom ministeries gevuld zijn met kwaadaardige beleidsambtenaren, zoals we de laatste jaren hebben gemerkt.
Weten doe ik het niet, maar vermoedelijk gaat dit op andere plekken binnen de Roverheid ook zo. Ik zou graag bevestiging zien van mensen die daar inzage in hebben.
Gewoon solliciteren als Abdel Mohammed El-Thalik. Of zoiets. Pak een foto van internet voor je CV. Doe net als mainstream, lieg je cv bij elkaar. Met eerlijkheid ga je het niet redden. Zo kom je in elk geval binnen voor een gesprek. En dan ligt het aan jou. Misschien nog een regenboogkeppeltje op voor de zekerheid want antisemitisme en LBTQ-ontkenner als je wordt afgewezen. Of ook in een rolstoel, rastapruik op; maakt het uit. Als je wilt strijden, doe het dan met hun eigen wapens. Ook al wil je die job niet.