Grote bedrijven tekenen leningsovereenkomsten met financiële reuzen die eisen dat “LGBT-quota” en “zwarte quota” worden gehaald om gunstige rentetarieven te krijgen voor kredietlijnen.

Het komt erop neer dat hoe meer homo’s, lesbiennes, biseksuelen, transgenders, zwarten of Spanjaarden een bedrijf in dienst neemt, hoe gunstiger de voorwaarden worden voor hun leningen, meldt Mike Adams.

Deze zeer verontrustende ontwikkeling is onthuld door de Washington Free Beacon, die meldt: “Rasbewuste kredietovereenkomsten stimuleren illegale aanwervingspraktijken in heel zakelijk Amerika.”

Dit heeft een aantal schokkende gevolgen die het bedrijfsleven op zijn grondvesten zouden moeten doen schudden:

#1) Bedrijven zullen gaan vragen naar seksuele voorkeuren en transgenderisme tijdens sollicitatiegesprekken.

Om lagere leningen te krijgen, moeten bedrijven meer homo’s, lesbiennes, transgenders, enz. aannemen. Dus zullen ze sollicitanten vragen gaan stellen als: “Met wie heb je regelmatig seks?”. En nu radicaal links zich nog sterker richt op pedofilie en kinderlokkerij als een vorm van “tolerantie” / “liefde wint”, betekent dit dat bedrijven actief pedofielen zullen proberen aan te nemen om te voldoen aan de door de kredietverstrekkers vereiste wervingsquota.

Kun je je voorstellen dat je bij een sollicitatiegesprek wordt gevraagd of je seks hebt met kinderen? En als je dan JA antwoordt, zeggen ze: “Je bent aangenomen!”

#2) Kredietverstrekkers zullen gendercontroles moeten uitvoeren om bedrijven eerlijk te houden over gerapporteerde LGBT-quota.

Let erop dat kredietverstrekkers “geslachtscontroleurs” naar de kantoren sturen. Daar kunnen ze alle transgenders vragen zich in de lobby te verzamelen terwijl ze hen ondervragen over de “striktheid” van hun transgenderclaims.

Aangezien transgenderisme een geestesgesteldheid is, en niet iets dat in de fysieke realiteit is geworteld, kan iedereen beweren transgender te zijn. De geldschieters zullen dus een soort “transgenderpolitie” moeten sturen om er zeker van te zijn dat niemand iets verzint (wat ironisch genoeg precies is hoe transgenderisme werkt). Zorg ervoor dat je niet doet alsof!

Bereid je voor op je kruiscontroles om te voldoen aan het woke corporate Amerika.

#3) Leners zullen ook “Black checks” moeten uitvoeren om er zeker van te zijn dat het aantal zwarte werknemers echt is.

Stel je een blanke “zwarte controleur” voor die op het kantoor van het bedrijf verschijnt en eist dat alle zwarten in de lobby gaan staan om geteld en gemeten te worden op basis van hun zwarte huidskleur. Op basis van huidpigmentatie zouden sommige zwarte werknemers slechts voor 5/8e als een zwart persoon meetellen.

Stel je voor dat je als zwarte Amerikaan in het bedrijfsleven werkt en te horen krijgt: “Je bent niet zwart genoeg” om in aanmerking te komen voor gunstige kredietvoorwaarden.

Zwartheid audits komen naar corporate Amerika, samen met homo audits, trans-audits en Hispanic audits. Het is de ultieme ontmenselijking van een mens. Onder het wokisme is je enige waarde voor de maatschappij je huidskleur of je seksuele voorkeur, niet wat je te bieden hebt aan ideeën, creativiteit, inspiratie, prestaties of anderszins.

“Tot de bedrijven die dergelijke overeenkomsten hebben gesloten behoren de farmaceutische reus Pfizer, de adviesgroepen Ernst & Young en AECOM, de verzekeraars Prudential en Definity Financial, de private equity-bedrijven BlackRock en de Carlyle Group, het technologiebedrijf Trimble en de telecommunicatiegigant Telefónica,” meldt de Washington Free Beacon:

Rob Painter, CEO van Trimble, zei bijvoorbeeld dat de kredietfaciliteit van het bedrijf – die de rente afhankelijk maakt van het percentage vrouwelijke werknemers – de “inzet” van Trimble voor “genderdiversiteit op de werkplek” illustreert. In persberichten over hun eigen kredietfaciliteiten zeggen leidinggevenden van BlackRock, Prudential en Definity dat de overeenkomsten hun inzet voor “verantwoording” aantonen.

Maar critici zien iets veel sinisterder: een vorm van schaamteloze discriminatie die consumenten, kredietmarkten en de rechtsstaat zal schaden.

Dit is wat “woke” beleid nu doet: Mensen veranderen in bedrijfsartikelen gebaseerd op oppervlakkige kwaliteiten

Nu zal een zwarte Amerikaan, of een homo of zelfs een transgender, worden gewaardeerd op basis van hun huidskleur of seksuele neigingen in plaats van hun verdienste.

Dit hele “woke” puntensysteem maakt van een mens een handelswaar met korting, door te doen alsof zijn waarde voor de samenleving uitsluitend is gebaseerd op zijn huidskleur of zijn voorkeur voor wie hij slaapt of welke genderidentiteit hij beweert te hebben.

Het creëert perverse prikkels voor verkeerde aanwervingspraktijken, en brengt het risico met zich mee dat bedrijven eisen dat ze in het seksuele privéleven van potentiële werknemers neuzen. “Met wie heb je vandaag seks gehad? Heb je ooit seks gehad met andere mannen? Vrouwen? Allebei? Kinderen? Dieren? Meubels?”

Nu de “woke” beweging steeds gekker wordt, ligt het ook voor de hand dat bedrijven gestimuleerd zullen worden wanneer meer werknemers beweren dat ze kinderen lokken, of zich bezighouden met pedofilie, seks met dieren of zogenaamde “furries” (mensen verkleed als dieren die zich voordoen als dieren).

Als deze trend doorzet, is het denkbaar dat bedrijven binnenkort kinderverkrachters in de lobby hebben, en pedofielen die kinderen molesteren in de cafetaria, alleen maar om in aanmerking te komen voor betere leningen. Dit alles zal worden uitgelegd als volkomen normaal “inclusief” gedrag, en iedereen die zich ertegen uitspreekt kan worden gearresteerd en aangeklaagd voor haatmisdrijven.

Welkom in uw “woke” zakelijke toekomst, waar alle bedrijfsactiviteiten afhankelijk zijn van uw aanvaarding van satanische, kindermisbruikende rituelen en goddeloze perversiteiten die nu gelden als krediet bij financiële instellingen.


Help ons de censuur van BIG-TECH te omzeilen en volg ons op Telegram:

Telegram: t.me/dissidenteen

Meld je aan voor onze gratis dagelijkse nieuwsbrief, 10.000 gingen je al voor:


Seks met je eigen dier als je dat wilt: Nu moet zelfs zoöfilie uit de taboesfeer worden gehaald

5 1 stem
Artikelbeoordeling
Abonneer
Laat het weten als er
guest

11 Reacties
Inline feedbacks
Bekijk alle reacties
Excelsis Deus
Excelsis Deus
2 maanden geleden

De hele krediet-economie is al een gevaar op zich. Altijd al geweest. Ik ben er zelf ook deel van.

Bijbels gezien is het heffen van rente over geleend geld verboden. Maar omdat wij geen kinderen van Abraham zijn (genetisch in elk geval) mogen de bankiers het van hun Talmud wel.

Maar ook zij zijn geen kinderen van Abraham, maar adderengebroed. Dus ze kunnen sowieso doen en laten wat ze willen, want de eeuwige verdoemenis valt hun toch al ten deel.

On topic: de vraag naar een vaste stroom immigranten wordt dus groter. De vraag naar een vaste stroom sexueel gefrustreerde medewerkers wordt dus groter. De vraag naar een vaste stroom woke medewerkers die trouw zweren aan Karl Marx wordt dus groter.

De hel op aarde komt niet zomaar, we helpen er allemaal aan mee. De geest van de anti-christ is overal nu. De geest van de kinderen van de Vader van de leugen is overal nu. En ze hebben een diepe haat tegen u.

De kinderen van God gaan zich nu ook openbaren. Die worden ook zichtbaarder. Men kan niet meer zeggen: ik heb het niet gezien, ik heb het niet geweten. Elke dag zal een keuze zijn: dien ik de woke agenda, de anti-christ, of dien ik de enige ware God die Liefde is?

Edwin Vissers
Edwin Vissers
2 maanden geleden
Antwoord aan  Excelsis Deus

Amen

Guus Velraeds
Guus Velraeds
2 maanden geleden

Ik mis de necrofielen en zoöfielen.

Matt
2 maanden geleden

Dat probleem met die banken lost zichzelf op want als je het WEF moet geloven en er een digitale munt komt hebben de commerciele banken geen bestaansrecht meer.
Alles gaan dan via de centrale bank of de BIS.
Wat die gaan eisen is vele malen erger dan dat hele gendergedoe want als je niks meer bezit waarom zou je dan nog werken? Dus voor veel bedrijven die niet geautomatiseerd kunnen worden is het ook einde verhaal, ongeacht hoeveel pedo’s ze in dienst hadden.

John
John
2 maanden geleden
Antwoord aan  Matt

O, maar die Banken gaan je CO² budget bijhouden.
Hoeven ze praktisch geen software aanpassingen voor te doen.

John
John
2 maanden geleden

Maar ik identificeer mezelf als een zwarte vrouw, en bovendien lesbienne.

Ik hoop dat bij die banken geen ruit meer heel blijft.

Ray
Ray
2 maanden geleden

Wat dachten jullie van een volksbank die in roebels uitbetaald.
richt je zo op.

Hagar
Hagar
2 maanden geleden

Deze woke ideologie is puur satanisme dat de maatschappij eerst tot stilstand zal brengen (daar zijn we al bijna), en daarna regelrecht naar de ondergang zal leiden.

Moge ons volk eindelijk zijn ogen openen en deze duivels afwerpen, voor het te laat is, en terugkeren naar het gezonde verstand.

Petra
2 maanden geleden

De Nederlandse overheid doet dit al heel lang.
De gemiddelde ambtenaar is niet aangenomen vanwege de kwaliteiten, maar vanwege het Muslim zijn, vrouw zijn, LGTBQXYZ zijn of iets anders wat niets met de uit te voeren taak van doen heeft.

Dat is de belangrijkste reden waarom de overheid, in den Haag, Brussel en lokaal, niet meer goed functioneert en de kosten de pan uit rijzen.

M.n. het vervangen van Marietjes en Pietjes door Fatima’s en Mohammeds heeft geleidt tot een enorme personeelsgroei bij de overheid, daar de laatsten zéér inefficiënt werken en meer bezig zijn met hun achterban bevoordelen dan met uitvoer van beleid.

It's me
It's me
2 maanden geleden

Het zijn geen banken meer het zijn advies kantoren, ze nergens meer aansprakelijk voor, en daarbij elke bank is geen eigen bank meer, BlackRock en Vanguard bezitten de meeste aandelen in elke bank. En Vanguard bezit de meeste aandelen van BlackRock, get it.

Qvic
Qvic
1 maand geleden

Hierin de coöperatie is het al langer zo, zwarten en lesbiennes hebben al de voorkeur boven de blanke mannen op de werkvloer. Zodra er weer wat minder orders zijn, gaan er weer een stel inleners eruit. Daar wordt niet meer gekeken of je wel genoeg doorwerkte om de orders op tijd en precies volgens de gestelde eisen af te leveren. Het lijkt net alsof diegene die juist er een puinhoop van maken, er op een of andere manier langer mag blijven. Dan diegene die alles perfect afleveren op tijd.